劳动争议 （2019）鄂03民终3421号

王荣在湖北神运公司工作期间因公受伤，并进行了工伤认定和劳动能力鉴定，应当享受各项工伤保险待遇。因湖北神运公司没有为王荣缴纳工伤保险，故湖北神运公司按照相关规定应当支付王荣各项工伤保险待遇。依据《工伤保险条例》和《湖北省工伤保险实施办法》的有关规定，王荣当享受工伤保险待遇包括：医疗费、鉴定费、住院伙食补助费、交通费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和停工留薪期工资。王荣的月平工资1712.45元，低于十堰市职工平均工资60%，其本人工资应当按照其遭受事故伤害前，即2017年十堰市职工平均工资的60%计算，其一次性伤残补助金应为39787.2元（4144.5元/月×60%×16个月）。王荣因公受伤，按照《湖北省工伤职工停工留薪期管理办法》的规定，其停工留薪期应为6个月，因其原工资低于十堰市职工平均工资60%，应当按照其遭受事故伤害前，即2017年十堰市职工平均工资的60%计算，其停工留薪期工资应为14920.2元（4144.5元/月×60%×6个月）。王荣住院治疗106天，其住院伙食补助费应当参照十堰市职工工伤住院伙食费补助标准每天20元计算，计2120元；其护

王荣在湖北神运公司工作期间因公受伤，并进行了工伤认定和劳动能力鉴定，应当享受各项工伤保险待遇。因湖北神运公司没有为王荣缴纳工伤保险，故湖北神运公司按照相关规定应当支付王荣各项工伤保险待遇。依据《工伤保险条例》和《湖北省工伤保险实施办法》的有关规定，王荣当享受工伤保险待遇包括：医疗费、鉴定费、住院伙食补助费、交通费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和停工留薪期工资。王荣的月平工资1712.45元，低于十堰市职工平均工资60%，其本人工资应当按照其遭受事故伤害前，即2017年十堰市职工平均工资的60%计算，其一次性伤残补助金应为39787.2元（4144.5元/月×60

湖北省十堰市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂03民终3421号上诉人（原审原告）：湖北神运农业集团股份有限公司。住所地：湖北省十堰市郧阳区茶店镇二道坡村六组农产品加工园。法定代表人：余焕清，该公司总经理。委托诉讼代理人：曾富民，湖北邦辉律师事务所律师。委托诉讼代理人：朱川川，湖北邦辉律师事务所律师。上诉人（原审被告）：王荣，女，1974年2月4日出生，汉族，住湖北省十堰市郧阳区。委托诉……