劳动争议 （2014）郑民一终字第1829号

原告自2010年4月底进入被告公司工作，双方形成事实劳动关系，双方的权利义务均受劳动法律法规保护。原告诉至法院要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金以及未签订劳动合同的双倍工资。一、关于经济补偿金。原告于2013年8月向公司提出辞职，双方劳动关系终止，原告主张因被告没有为其缴纳社会保险而提出的辞职，对于被告未缴纳社会保险的的事实经查明属实，根据劳动合同法第三十八条、第四十六条之规定，被告应当支付原告解除劳动合同的经济补偿金。原告自2010年4月底进入被告公司工作，2013年8月离职，依据《劳动合同法》第四十七条之规定，结合原告提交的工资明细，被告应当支付原告经济补偿金共计11236.4元（3210.4元／月×3.5=11236.4元），原告主张过高部分没有事实和法律依据，法院不予支持。二、关于未签订劳动合同的双倍工资。原、被告未签订书面劳动合同，应当支付2010年5月至2011年3月的双倍工资，但根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，该部分诉请已超过仲裁时效，法院不予支持。三、关于补缴2010年4月至2013年8月期间的社会保险。不属于劳动争议处理范围，法院不予处理。

原告自2010年4月底进入被告公司工作，双方形成事实劳动关系，双方的权利义务均受劳动法律法规保护。原告诉至法院要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金以及未签订劳动合同的双倍工资。一、关于经济补偿金。原告于2013年8月向公司提出辞职，双方劳动关系终止，原告主张因被告没有为其缴纳社会保险而提出的辞职，对于被告未缴纳社会保险的的事实经查明属实，根据劳动合同法第三十八条、第四十六条之规定，被告应当支付原告解除劳动合同的经济补偿金。原告自2010年4月底进入被告公司工作，2013年8月离职，依据《劳动合同法》第四十七条之规定，结合原告提交的工资明细，被告应当支付原告经济补偿金共计11236.4元（321

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）郑民一终字第1829号上诉人（原审被告）郑州土大力企业营销策划有限公司。法定代表人徐亮，总经理。委托代理人王贺平，河南言正律师事务所律师。被上诉人（原审原告）齐帅，男，1985年5月15日出生，汉族，。委托代理人刘存娜，河南牧野律师事务所律师。委托代理人孙润涵，河南牧野律师事务所律师。上诉人郑州土大力企业营销策划有限公司因与被上诉人齐帅劳动争议……