劳动争议 （2021）冀01民终963号

原告在2019年7月份之前，上班安排为：03：00—11：30、13：00至17：30，第二天休一天，每个月上15天即满勤；在2019年7月份之后，上班安排为：08：00-—-11：30、13：00--17：00，每周五倒班，倒班的第一天为02：00--08：00，以后为01：00--08：00。在每年的供暖开始左右，包括原告在内的所有司机进行倒休，一般是上六天休三天，直至第二年春节后正式上班，多出来的休息时间用来补之前的双休日和年休假。以上事实，原被告陈述一致并有王某的证人证言相印证，本院予以采信。根据被告提交的《2018年3月至2020年1月考勤表》计算，原告2018年3月至2020年1月法定节假日外累计加班及应休年休假（2019年11月之前原告工作年限未超过10年，年休假为5天，2019年11月至2020年1月9日年休假为1天）共计1470.15小时（1326.15小时＋144小时），小于工作日未出勤时间1768小时。由此计算，原告2018年3月至2020年1月除法定节假日外的加班及带薪年休假时长，第三人已安排超额时间予以调休或已安排休息。法定节假日具有不

原告在2019年7月份之前，上班安排为：03：00—11：30、13：00至17：30，第二天休一天，每个月上15天即满勤；在2019年7月份之后，上班安排为：08：00-—-11：30、13：00--17：00，每周五倒班，倒班的第一天为02：00--08：00，以后为01：00--08：00。在每年的供暖开始左右，包括原告在内的所有司机进行倒休，一般是上六天休三天，直至第二年春节后正式上班，多出来的休息时间用来补之前的双休日和年休假。以上事实，原被告陈述一致并有王某的证人证言相印证，本院予以采信。根据被告提交的《2018年3月至2020年1月考勤表》计算，原告201

河北省石家庄市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）冀01民终963号 上诉人（原审原告）：吴红彬，男，1982年3月28日出生，汉族，住河北省邯郸市磁县。 委托诉讼代理人：位召，河北中石律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：河北诺亚人力资源开发有限公司，住所地河北省石家庄市裕华区天山大街**。 法定代表人：王光军，该公司总经理。 委托诉讼代理人：王恒，男，1992年10月7日出生，汉族……