劳动争议 （2018）浙01民终8567号

根据俞金龙、石化公司之间的诉辩主张，本案存在以下争议焦点：一、关于2013年2月、3月的工资。结合俞金龙的出勤情况和工资发放情况，石化公司已足额向其发放2013年2月份的工资。关于2013年3月的第二笔现金工资1400元，石化公司主张已经发放但未能提供有效证据佐证，故俞金龙有权主张补发2013年3月工资1400元。二、关于2015年8月份工资。俞金龙、石化公司均一致确认俞金龙2015年8月共上班8天，故俞金龙有权要求石化公司向其补发该月的第二笔现金工资，但数额经计算为515元（1400元÷21.75天×8天）。三、关于2015年9月、10月的工资6200元。根据生效判决认定的事实，俞金龙为石化公司提供劳动至2015年11月2日，故俞金龙的该诉请，具有事实依据，亦予以支持。四、关于2010年3月至2015年10月的扣留工资88700元。俞金龙工作多年的月工资均为3100元，其未能提供有效证据证明石化公司每月扣留了部分工资，故俞金龙主张石化公司补发所谓扣留工资的诉请，不予支持。五、关于加班工资。俞金龙于2015年11月2日离职，故其可以主张自劳动关系解除之日起之前

根据俞金龙、石化公司之间的诉辩主张，本案存在以下争议焦点：一、关于2013年2月、3月的工资。结合俞金龙的出勤情况和工资发放情况，石化公司已足额向其发放2013年2月份的工资。关于2013年3月的第二笔现金工资1400元，石化公司主张已经发放但未能提供有效证据佐证，故俞金龙有权主张补发2013年3月工资1400元。二、关于2015年8月份工资。俞金龙、石化公司均一致确认俞金龙2015年8月共上班8天，故俞金龙有权要求石化公司向其补发该月的第二笔现金工资，但数额经计算为515元（1400元÷21.75天×8天）。三、关于2015年9月、10月的工资6200元。根据生效判

浙江省杭州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）浙01民终8567号 上诉人（原审原告）：俞金龙，男，1976年2月7日出生，汉族，住浙江省诸暨市。 被上诉人（原审被告）：浙江省石油化工自动化技术开发有限公司，住所地浙江省杭州市教工路**。 法定代表人：张培龙。 委托诉讼代理人：郭敏、夏千林，浙江天韵律师事务所律师。 上诉人俞金龙因与被上诉人浙江省石油化工自动化技术开发有限公司（以下简称……