劳动争议 （2019）闽02民终1768号

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条的规定：“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。”参照《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》：“‘国家法定的企业职工退休年龄’，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：‘男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁’。”根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”本案中，陈玉治出生于1966年4月25日，至2016年4月25日时已年满50周岁，已达法定退休年龄，且在陈玉治达到法定退休年龄之后伊丝芬公司与陈玉治签订《雇佣协议》确认陈玉治与伊丝芬公司之间存在雇佣关系，故陈玉治要求伊丝芬公司支付赔偿金缺乏依据，不应支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条的规定：“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。”参照《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》：“‘国家法定的企业职工退休年龄’，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：‘男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁’。”根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”本案中，陈玉治出生于1966年4月25日，至2016年4月25日时已年满50周岁，已达法定退休年龄

福建省厦门市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽02民终1768号 上诉人（原审原告）：陈玉治，女，1966年4月25日出生，汉族，住福建省厦门市集美区。 被上诉人（原审被告）：厦门伊丝芬服装有限公司，住所地厦门市集美区杏南工业小区。 法定代表人：吕仲平，总经理。 委托诉讼代理人：吴檠渊，男，该公司工作人员. 上诉人陈玉治因与被上诉人厦门伊丝芬服装有限公司（以下简称“伊丝芬公司”）劳动……