劳动争议 （2021）津01民终385号

依照法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。现原告要求出具该证明，符合法律规定，予以支持。对于违法解除赔偿金，原告为外勤，被告应建立符合该工作性质和特点的考勤制度，原告领导认可请假，且考勤仅属于偏离打卡地点，与旷工行为不同，且被告作出解除时，亦未与本人核实出勤的实际情况，现径直解除明显不当，原告主张违法解除赔偿金并无不当，予以支持。综合原告工作时间及工资标准，一审法院酌定为4000元。原告主张5000元不能成立，不予支持。一审法院判决：一、本判决生效之日起十日内，唐信财富投资管理有限公司为林书冬出具解除劳动关系证明，并支付林书冬违法解除赔偿金4000元；二、驳回林书冬其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由唐信财富投资管理有限公司负担（于本判决生效之日起十日内直接给付林书冬）。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审法院查明的事实予以确认。本院认为，本案二审期间的争议焦点是上诉

依照法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。现原告要求出具该证明，符合法律规定，予以支持。对于违法解除赔偿金，原告为外勤，被告应建立符合该工作性质和特点的考勤制度，原告领导认可请假，且考勤仅属于偏离打卡地点，与旷工行为不同，且被告作出解除时，亦未与本人核实出勤的实际情况，现径直解除明显不当，原告主张违法解除赔偿金并无不当，予以支持。综合原告工作时间及工资标准，一审法院酌定为4000元。原告主张5000元不能成立，不予支持。一审法院判决：一、本判决生效之日起十日内，唐信财富投资管理有限公司为林书冬出具解除劳

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津01民终385号上诉人(原审被告）：唐信财富投资管理有限公司，住所地天津市和平区国金中心**820。法定代表人：王龙飞，总经理。委托诉讼代理人：刘岩，女，该公司员工关。委托诉讼代理人：孙丽改，女。被上诉人（原审原告）：林书冬，男,1984年12月8日出生，汉族，住天津市河**。上诉人唐信财富投资管理有限公司（以下简称唐信公司）因与被上诉人林书冬……