劳动争议 （2016）京03民终1455号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，庆方科工公司主张其与张金苹签订过劳动合同，但未提供证据证明，庆方科工公司主张因张金苹在公司人事部门负责签订、保管劳动合同，劳动合同系被张金苹拿走。但庆方科工公司作为用人单位，亦未就其主张的张金苹负责签订、保管劳动合同一节提供证据证明，庆方科工公司就此应当承担举证不能的不利后果。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。故庆方科工公司应当向张金苹支付未签订劳动合同双倍工资差额。本案中，张金苹同意按照12765元计算，该数额不违反法律规定，本院不持异议。庆方科工公司的上诉请求及理由，证据不足，本院不予支持。综上所述，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费10元，由张金苹负担5元（已交纳），北京

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，庆方科工公司主张其与张金苹签订过劳动合同，但未提供证据证明，庆方科工公司主张因张金苹在公司人事部门负责签订、保管劳动合同，劳动合同系被张金苹拿走。但庆方科工公司作为用人单位，亦未就其主张的张金苹负责签订、保管劳动合同一节提供证据证明，庆方科工公司就此应当承担举证不能的不利后果。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京03民终1455号上诉人（原审被告）北京庆方科工汽车部件有限公司，住所地北京市顺义区仁和地区河南村村委会东侧1000米。法定代表人吴炎冰，无职务。委托代理人李文杰，女，1973年1月23日出生。被上诉人（原审原告）张金苹，女，1994年1月17日出生。委托代理人李晓丹，北京智勇律师事务所律师。上诉人北京庆方科工汽车部件有限公司（以下简称庆方科工……