劳动争议 （2014）成民终字第3583号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（一）款以及第四十六条第（五）项规定，劳动关系终止后，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。本案中，蓉城出租公司与徐蓉娟签订了《劳动合同》，合同期届满后，蓉城出租公司向徐蓉娟作出终止劳动关系的通知，并向徐蓉娟发放了终止劳动合同的经济补偿金，徐蓉娟也领取了用人单位向其发放的经济补偿金，双方已就劳动关系所约定的权利义务履行完毕。徐蓉娟现以解除劳动关系为由要求蓉城出租公司支付解除劳动关系的经济补偿金，于法无据。即使蓉城出租公司未足额向其支付终止劳动关系的经济补偿金，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”第四款“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出”的规定，徐蓉娟与蓉城出租公司劳动关系终止的时间为2012午9月19日，徐蓉娟应在2013年9月18日前主张其权利，但由于徐蓉娟在2014年2月13日才主张其权利，其主张终止劳动关系的经

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（一）款以及第四十六条第（五）项规定，劳动关系终止后，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。本案中，蓉城出租公司与徐蓉娟签订了《劳动合同》，合同期届满后，蓉城出租公司向徐蓉娟作出终止劳动关系的通知，并向徐蓉娟发放了终止劳动合同的经济补偿金，徐蓉娟也领取了用人单位向其发放的经济补偿金，双方已就劳动关系所约定的权利义务履行完毕。徐蓉娟现以解除劳动关系为由要求蓉城出租公司支付解除劳动关系的经济补偿金，于法无据。即使蓉城出租公司未足额向其支付终止劳动关系的经济补偿金，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）成民终字第3583号上诉人（原审原告）徐蓉娟。委托代理人杨伟，四川蜀文律师事务所律师。被上诉人（原审被告）成都市蓉城出租汽车有限公司。住所地：四川省成都市高新区紫丁巷*号。法定代表人张建，董事长。委托代理人孟庆婷，四川国浩律师（成都）事务所律师。委托代理人盛小俊，四川国浩律师（成都）事务所律师。上诉人徐蓉娟因与被上诉人成都市蓉城出租汽车有限公司……