劳动争议 （2017）新01民终3408号

一、本案刘少剑于2017年3月7日向乌鲁木齐市劳动人事争议仲裁委员会提起申请，要求解除劳动关系，双方的劳动关系予以解除，新疆恒基武装守护押运股份有限公司给刘少剑出具解除劳动关系证明书。二、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效时间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。本案中，刘少剑与新疆恒基武装守护押运股份有限公司签订的劳动合同到期后，刘少剑应当及时主张自己的合法权利，而刘少剑于2017年3月7日才主张自己的权利，明显已经超过法律规定的仲裁时效，且未有法律规定的仲裁时效中止、中断的情形，故对刘少剑要求新疆恒基武装守护押运股份有限公司支付未签订劳动合同期间的二倍工资的诉讼请求，不予支持；三、本案刘少剑因为自己本人的原因，主动离开新疆恒基武装

一、本案刘少剑于2017年3月7日向乌鲁木齐市劳动人事争议仲裁委员会提起申请，要求解除劳动关系，双方的劳动关系予以解除，新疆恒基武装守护押运股份有限公司给刘少剑出具解除劳动关系证明书。二、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效时间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）新01民终3408号上诉人(原审原告)：刘少剑，男，1976年11月23日出生，汉族，住乌鲁木齐市天山区。被上诉人(原审被告)：新疆恒基武装守护押运股份有限公司。住所地：乌鲁木齐县面疆路**号。法定代表人：杨杰，新疆恒基武装守护押运股份有限公司董事长。委托诉讼代理人：朱丽，女，1981年2月15日出生，新疆恒基武装守护押运股份有限……