劳动争议 （2014）通中民终字第1902号

劳动关系是劳动者基于从属关系，向用人单位提供职业性的劳动，由用人单位给付劳动报酬所形成的法律关系。该法律关系具有劳动者向单位提供劳务，单位定期给付报酬，双方之间形成从属关系等特征。本案中，张小东虽有个体工商户营业执照，但该经营范围、场所等，与案涉房建筑施工无关。农村民房的建设施工，依法应当由具备相应建筑资质的单位或个人承建。张小东无民房建筑资质，更不具备建筑施工的用工主体资格。因此，张小东违法承接涉案民房建设后雇请沈燕石，双方属雇佣关系，不属劳动关系。故张小东的诉请，应予支持。沈燕石的辩称，有悖法律规定，不予采信。原审依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决：张小东与沈燕石之间不存在劳动关系。案件受理费5元（已减半收取），由沈燕石负担。宣判后，沈燕石不服，向本院提起上诉称：合法的用工和非法的用工都可以成立劳动关系。张小东系个体工商户，虽不具备农村民房建筑施工相应资质，但其长期从事民房工程的建筑施工，沈燕石在张小东处从事木工工作已有5年。2013年5月初，沈燕石被张小东安排至海门市三星镇光荣村十七组杨华东家进行民房建设，5月11日，沈燕石在切割行料过程中，将右手三指锯伤。沈燕石

劳动关系是劳动者基于从属关系，向用人单位提供职业性的劳动，由用人单位给付劳动报酬所形成的法律关系。该法律关系具有劳动者向单位提供劳务，单位定期给付报酬，双方之间形成从属关系等特征。本案中，张小东虽有个体工商户营业执照，但该经营范围、场所等，与案涉房建筑施工无关。农村民房的建设施工，依法应当由具备相应建筑资质的单位或个人承建。张小东无民房建筑资质，更不具备建筑施工的用工主体资格。因此，张小东违法承接涉案民房建设后雇请沈燕石，双方属雇佣关系，不属劳动关系。故张小东的诉请，应予支持。沈燕石的辩称，有悖法律规定，不予采信。原审依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决：张小东与沈燕石之间不存在

江苏省南通市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）通中民终字第1902号上诉人（原审原告）沈燕石。委托代理人樊建平。被上诉人（原审被告）张小东。委托代理人施燕。上诉人沈燕石因与被上诉人张小东确认劳动关系一案，不服海门市人民法院（2014）门民初字第00521号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年8月19日受理后，依法组成合议庭审理了本案。现已审理终结。原审法院查明，张小东具有个体工商户营……