劳动争议 （2016）豫01民终1736、1771号

劳动者的合法权益受法律保护。新大陆公司与ＸＸ之间2010年11月19日至2014年4月30日期间签订有书面劳动合同，依据ＸＸ请求，确认双方存在真实、合法劳动关系。ＸＸ请求支付2013年5月至今的拖欠工资52800元，其中2013年5月1日至2013年5月19日的未发工资为2669.23元，ＸＸ过高工资请求，无事实依据，不予支持。新大陆公司与ＸＸ违法解除劳动合同，应当支付ＸＸ经济补偿金15242.71元、赔偿金34840.48元。在劳动关系存续期间，ＸＸ未休年假，新大陆公司应当支付ＸＸ未休年假工资2402.76元。ＸＸ请求公司支付2013年5月、6月未缴社保造成的损失15840元，系社会保险费单位应缴纳部分，无法律依据，不予支持。ＸＸ请求因公垫付费用37555.5元，与劳动争议不属同一法律关系，本案不予审理。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第八十七条、《职工带薪年休假条例》第三条、《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第五条、第十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：一、福建新大陆通信科技股份有限公司支付ＸＸ2013年5月1日至2013

劳动者的合法权益受法律保护。新大陆公司与ＸＸ之间2010年11月19日至2014年4月30日期间签订有书面劳动合同，依据ＸＸ请求，确认双方存在真实、合法劳动关系。ＸＸ请求支付2013年5月至今的拖欠工资52800元，其中2013年5月1日至2013年5月19日的未发工资为2669.23元，ＸＸ过高工资请求，无事实依据，不予支持。新大陆公司与ＸＸ违法解除劳动合同，应当支付ＸＸ经济补偿金15242.71元、赔偿金34840.48元。在劳动关系存续期间，ＸＸ未休年假，新大陆公司应当支付ＸＸ未休年假工资2402.76元。ＸＸ请求公司支付2013年5月、6月未缴社保造成的损失15840元，系社会保险费单

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫01民终1736、1771号上诉人（原审原告、被告）ＸＸ，男，1968年10月7日出生，汉族。委托代理人李岩，河南银基律师事务所律师。委托代理人孔燕鹏，河南银基律师事务所实习律师。上诉人（原审被告、原告）福建新大陆通信科技股份有限公司，住所地福州市马尾开发区儒江东路70号（飞毛腿工业园）6#楼及5#楼二至四层。法定代表人胡钢，该公司董事长。委……