劳动争议 （2016）辽01民终6825号

关于阎某某主张判决解除劳动合同无效的问题，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”阎某某、一拖沈阳拖拉机有限公司之间于2013年11月26日解除劳动合同，阎某某2015年4月22日才向沈阳经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，确已超过仲裁申请期限，阎某某未向原审法院提供证据证明存在不可抗力或者其他正当理由，故对于阎某某的诉讼请求，原审法院不予支持。综上，原审法院依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决：驳回原告阎某某的诉讼请求。案件受理费10元，由原告阎某某负担。宣判后，阎某某提出上诉称：请求判令上诉人与被上诉人解除劳动关系行为无效。事实与理由：被上诉人于2013年11月26日以企业破产为由强行与上诉人解除劳动关系。2015年4月20日经过法律咨询得知被上诉人违反了法律规定，我于2015年4月22日申请劳动仲裁，该情况也不受诉讼时效限制，因此不应以2013年11月26日起算。被上

关于阎某某主张判决解除劳动合同无效的问题，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”阎某某、一拖沈阳拖拉机有限公司之间于2013年11月26日解除劳动合同，阎某某2015年4月22日才向沈阳经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，确已超过仲裁申请期限，阎某某未向原审法院提供证据证明存在不可抗力或者其他正当理由，故对于阎某某的诉讼请求，原审法院不予支持。综上，原审法院依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)辽01民终6825号上诉人（原审原告）：阎某某，男，汉族。被上诉人（原审被告）：一拖沈阳拖拉机有限公司，住所地沈阳经济技术开发区沧海路4号。法定代表人：郭某某，系该公司总经理。委托代理人：赵宏亮，男，汉族。委托代理人：刘淑春，女，汉族。上诉人阎某某因与被上诉人一拖沈阳拖拉机有限公司劳动争议纠纷一案，不服沈阳经济技术开发区人民法院（2015）经开……