劳动争议 （2014）赤民一终字第222号

提出仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动争议之日是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。被告平庄向阳煤矿于2005年11月28日被关闭，2006年4月11日被吊销营业执照，经营截止日期为2007年4月30日，自此，原告与向阳煤矿之间的劳动关系也就相应终止。原告如果认为向阳煤矿应给付一定的补偿，应及时行使权利，直至2011年11月18日才向赤峰市元宝山区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，远远超过了法律规定的仲裁申请期限，不应再得到法律的保护。原告主张与向阳煤矿存在劳动关系至2011年3月20日，但不能提供相应证据证实，对该主张依法不予支持。另外，向阳煤矿虽为向阳村委会开办，但向阳煤矿现仍处于营业执照被吊销的状态，开办单位对被吊销营业执照的企业法人，如果不存在投资不足或者转移资产逃避债务情形的，仅作为企业清算人参加诉讼，承担清算责任而不是承担给付责任，故原告仅要求向阳村委会承担给付责任也没有法律依据。综上，本案经院审判委员会讨论决定，依据《中华人民共和国劳动法》第八十二条之规定，原审法院判决：驳回原告孙玉平的诉讼请求。宣判后，孙玉平不服，上诉称

提出仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动争议之日是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。被告平庄向阳煤矿于2005年11月28日被关闭，2006年4月11日被吊销营业执照，经营截止日期为2007年4月30日，自此，原告与向阳煤矿之间的劳动关系也就相应终止。原告如果认为向阳煤矿应给付一定的补偿，应及时行使权利，直至2011年11月18日才向赤峰市元宝山区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，远远超过了法律规定的仲裁申请期限，不应再得到法律的保护。原告主张与向阳煤矿存在劳动关系至2011年3月20日，但不能提供相应证据证实，对该主张依法不予支持。另外，向阳

内蒙古自治区赤峰市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）赤民一终字第222号上诉人（原审原告）孙玉平，男，1954年9月27日出生，汉族，农民。被上诉人（原审被告）赤峰市元宝山区平庄镇向阳村民委员会。法定代表人王振友，主任。委托代理人王智生，内蒙古红城律师事务所律师。被上诉人（原审被告）赤峰市元宝山区平庄向阳煤矿。法定代表人姚宝元，矿长。上诉人孙玉平因与被上诉人赤峰市元宝山区平庄镇向阳村民委员……