劳动争议 （2016）粤17民终356号

本案是终止劳动合同而引起的经济补偿金纠纷。当事人对于春磷化工公司因存在环境安全隐患被阳春市人民政府依法关闭而于2015年9月1日与赖富年终止劳动合同关系这一事实，没有异议，原审法院予以确认。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一款第（五）项：“有下列情形之一的，劳动合同终止：……（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；……”和第四十六条第一款第（六）项：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；……”的规定，春磷化工公司应当依法支付经济补偿给赖富年。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除

本案是终止劳动合同而引起的经济补偿金纠纷。当事人对于春磷化工公司因存在环境安全隐患被阳春市人民政府依法关闭而于2015年9月1日与赖富年终止劳动合同关系这一事实，没有异议，原审法院予以确认。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一款第（五）项：“有下列情形之一的，劳动合同终止：……（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；……”和第四十六条第一款第（六）项：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；……”的规定，春磷化工公司应当依法支付经济补偿给赖富年。《中华人民共和国劳动合同法》第四

广东省阳江市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤17民终356号上诉人（原审原告）:阳春市春磷化工有限公司。住所地：广东省阳春市春城街道沿江西路***号。法定代表人：冯安，该公司经理。委托代理人：冯元峰，该公司副总经理。委托代理人：黎翠娟，该公司生产科科长。被上诉人（原审被告）：赖富年，男，1965年2月16日出生，汉族。上诉人阳春市春磷化工有限公司（以下简称春磷化工公司）因诉被上诉人赖富……