劳动争议 （2016）鲁02民终9509号

方强在海日公司从事保安工作，2013年10月9日15时许，方强因病在宿舍打吊瓶后昏倒被送往即墨市中医医院抢救无效，于当日17时30分死亡。2015年5月18日，即墨市人力资源和社会保障行政部门认定方强为视同工亡。海日公司不服该认定提起行政诉讼，2015年12月2日青岛市中级人民法院作出（2015）青行终字第409号行政判决书维持了工亡认定。海日公司称方强与海日公司不存在劳动关系，但方强的工亡认定未经法定程序被撤销，仍应作为本案审理依据。因方强工作期间的社会保险费海日公司未缴纳，致使方美香、方素花失去了从工伤保险基金享受工亡待遇的权利。根据《工伤保险条例》第三十九条第一项规定：“丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。”海日公司应按青岛市2012年度职工月平均工资3117元为标准，支付方美香、方素花丧葬补助金18702元（3117元×6个月）。《因工死亡职工供养亲属范围》第三条规定：“……有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：……（三）工亡职工父母男年满60周岁，女年满55周岁的；……”。方士进1952年6月1日出生，方强2013年10月9日死亡时，方士进已年满60周岁

方强在海日公司从事保安工作，2013年10月9日15时许，方强因病在宿舍打吊瓶后昏倒被送往即墨市中医医院抢救无效，于当日17时30分死亡。2015年5月18日，即墨市人力资源和社会保障行政部门认定方强为视同工亡。海日公司不服该认定提起行政诉讼，2015年12月2日青岛市中级人民法院作出（2015）青行终字第409号行政判决书维持了工亡认定。海日公司称方强与海日公司不存在劳动关系，但方强的工亡认定未经法定程序被撤销，仍应作为本案审理依据。因方强工作期间的社会保险费海日公司未缴纳，致使方美香、方素花失去了从工伤保险基金享受工亡待遇的权利。根据《工伤保险条例》第三十九条第一项规定：“丧葬补助金为6个

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁02民终9509号上诉人（原审原告）：青岛海日服饰有限公司。法定代表人：崔昌柱，执行董事。委托诉讼代理人：曲永军，山东海政律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：方美香。被上诉人（原审被告）：方素花。两被上诉人共同委托诉讼代理人：孙志江，即墨刘家庄法律服务所法律工作者。两被上诉人共同委托诉讼代理人：刘光民，即墨刘家庄法律服务所法律工作者。上诉人……