劳动争议 （2019）冀0291民初667号
裁判要旨
本案的争议焦点有三，一是原告天津市爱家汇商贸有限公司与被告范娇娇之间是否存在劳动关系；二是原告是否应向被告支付2019年4月工资；三是原告应否向被告支付解除劳动关系经济补偿金。 关于争议焦点一，被告提供的钉钉考勤记录、钉钉认证信息、名片、工作证明等能够证明居然萨米特店是天津市爱家汇商贸有限公司在唐山居然之家开设的门店，被告在该店从事销售顾问工作。 被告提供的个人账户明细、离职申请表，可以证明其于2015年7月入职，自2015年10月起其工资由牛红或王乌有发放。 原告主张被告与个体工商户牛红存在劳动关系，但是个体工商户牛红成立于2018年1月10日，远晚于被告入职的时间以及牛红、王乌有开始为被告发放工资的时间，故原告的该项主张不成立。 综上，本院认定原、被告之间存在劳动关系。 关于争议焦点二，被告于2019年4月30日离职，原告未向其发放2019年4月工资，对于拖欠的上述工资，原告应予支付。 原告未提供证据证明被告2019年4月的出勤情况及月工资标准，应承担举证不能的不利后果，被告在仲裁申请中主张原告应向其支付2019年4月工资3000元，该数额未超过其离职前12个月月平均工资3240.
摘要
天津市爱家汇商贸有限公司与范娇娇劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
河北省唐山高新技术产业开发区人民法院民事判决书（2019）冀0291民初667号原告：天津市爱家汇商贸有限公司，住所地天津市滨海新区塘沽河头镇胡北村。 法定代表人：牛红，该公司执行董事。 委托诉讼代理人：刘彦玲，河北源唐律师事务所律师。 被告：范娇娇，女，1985年6月7日出生，汉族，户籍地河北省沧州市献县，现住河北省唐山市。 原告天津市爱家汇商贸有限公司与被告范娇娇劳动争议一案，本院于2019年……