劳动争议 （2016）渝04民终1493号

兴源房地产公司对杨丽应承担工伤保险责任的法律适用错误。兴源房地产公司与熊帮洪等五人间的法律关系为承揽关系，兴源房地产公司对定作、指示、选任均无过错，不应对熊帮洪等五人作为承揽人在履行承揽工作中的第三方损害承担责任。杨丽与熊帮洪等五人间的关系为劳务关系，兴源房地产公司缺乏承担工伤保险责任的基础法律关系。一审法院参照和适用的依据均与本案事实不相符合。兴源房地产公司既非用工单位也非承包单位。三、一审法院遗漏了应当参加诉讼的当事人。按照《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）第九十四条的规定，个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任，因此，个人承包经营者应当作为责任主体参与本案诉讼。四、杨丽受伤之前的工资是每月1900元，根据法律规定，停工留薪期待遇的计算标准应为1900元。杨丽辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确。第一，工伤认定是行政行为，工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书均已发生法律效力，一审法院根据工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论书作出认定是正确的；第二，一审法院适用《工伤保险条例》以及最高人民法院针对工伤赔偿作

兴源房地产公司对杨丽应承担工伤保险责任的法律适用错误。兴源房地产公司与熊帮洪等五人间的法律关系为承揽关系，兴源房地产公司对定作、指示、选任均无过错，不应对熊帮洪等五人作为承揽人在履行承揽工作中的第三方损害承担责任。杨丽与熊帮洪等五人间的关系为劳务关系，兴源房地产公司缺乏承担工伤保险责任的基础法律关系。一审法院参照和适用的依据均与本案事实不相符合。兴源房地产公司既非用工单位也非承包单位。三、一审法院遗漏了应当参加诉讼的当事人。按照《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）第九十四条的规定，个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责

重庆市第四中级人民法院民 事 判 决 书(2016)渝04民终1493号上诉人（原审原告）：秀山兴源实业集团房地产开发有限公司，住所地：重庆市秀山土家族苗族自治县中和街道渝秀大道。法定代表人：杨继昌，该公司董事长。委托诉讼代理人：刘彪，重庆群峰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杨丽，女，土家族，1974年6月21日出生，住重庆市秀山土家族苗族自治县。委托诉讼代理人：张贤，重庆中钦（秀山）律师事……