劳动争议 （2017）赣08民终288号

一、温小妹虽在江西财经大学青山园继续教育学院接受学习，但其接受的是成人继续教育性质，可在工作之余接受教育。胜美达公司、温小妹签订的《劳动合同书》，系双方真实意思表示，合同自双方签字盖章后，合法有效。二、经济补偿金问题。温小妹接受的成人继续教育以业余学习为主，同时采取分学期集中面授结合远程网络教学，故仍存在着学习与工作相冲突的情况。温小妹在与胜美达公司订立劳动合同时，应当遵循诚实信用的原则，如实将该情况告知用人单位，以便用人单位能够因人而异的安排相应位。现温小妹要回学校上课又未按约定履行相关请假或离职手续，系劳动者未按劳动合同约定履行相关义务。其并非依照《中华人民共和国劳动合法》第三十八条规定的情形解除劳动关系，故胜美达公司无需向温小妹支付解除劳动关系经济补偿金。故对胜美达公司无需支付经济补偿金之诉请，予以支持。温小妹辩称其向胜美达公司邮寄了解除劳动合同通知书并系按照通知书所述离职理由提出离职，认为因温小妹所提供的证据不足以支持其主张，故对温小妹辩解意见，不予采纳。三、劳动者的工资报酬受法律保障。2016年8月份，温小妹尚在胜美达公司处上班。温小妹辩称其8月30日离职，但结合其在公司上下

一、温小妹虽在江西财经大学青山园继续教育学院接受学习，但其接受的是成人继续教育性质，可在工作之余接受教育。胜美达公司、温小妹签订的《劳动合同书》，系双方真实意思表示，合同自双方签字盖章后，合法有效。二、经济补偿金问题。温小妹接受的成人继续教育以业余学习为主，同时采取分学期集中面授结合远程网络教学，故仍存在着学习与工作相冲突的情况。温小妹在与胜美达公司订立劳动合同时，应当遵循诚实信用的原则，如实将该情况告知用人单位，以便用人单位能够因人而异的安排相应位。现温小妹要回学校上课又未按约定履行相关请假或离职手续，系劳动者未按劳动合同约定履行相关义务。其并非依照《中华人民共和国劳动合法》第三十八条规定的

江西省吉安市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）赣08民终288号上诉人（原审原告）：胜美达电机（吉安）有限公司，住所地吉安市井开区南山大道290号，统一社会信用代码9136080055846041XQ。法定代表人：周伟科，该公司董事长。委托诉讼代理人：刘兵，该公司员工。委托诉讼代理人：彭筱燕，江西文冠律事务所律师。上诉人（原审被告）：温小妹，女，1995年2月26日生，汉族,住吉安县。上诉……