劳动合同纠纷 （2016）浙02民终2574号

虽然上诉人对工资单有异议，但未提供有效的证据予以反驳为由，对上诉人的主张不予认可，加大了上诉人的举证责任。第四，被上诉人是否及时向上诉人主张加班工资与被上诉人是否存在拖欠加班工资的事实并无必然的联系。原审法院以上诉人在被上诉人公司工作将近一年，却在公司将其解除后主张被上诉人未支付加班工资为由，而认定被上诉人已支付加班工资没有事实依据。被上诉人博菱公司答辩称：公司已经依法足额支付加班工资给上诉人，不存在拖欠和少发的情形。原审判决正确，要求驳回上诉，维持原判。冯广轮向一审法院起诉请求：1.博菱公司支付冯广轮2015年4月-2016年2月加班工资8000元；2.博菱公司支付未及时支付加班费的经济赔偿金8000元；3.博菱公司支付未及时支付2016年2、3月份工资的经济赔偿金4500元；4.博菱公司补齐解除劳动合同手续（要求博菱公司出具解除劳动关系证明）。后冯广轮当庭撤回第四项诉讼请求。一审法院认定事实：冯广轮于2015年4月1日进入博菱公司从事采购员工作，双方签订了劳动合同，合同期限自2015年4月1日至2018年12月31日，合同约定冯广轮的工资为1650元/月。2016年3月2日，博菱公

虽然上诉人对工资单有异议，但未提供有效的证据予以反驳为由，对上诉人的主张不予认可，加大了上诉人的举证责任。第四，被上诉人是否及时向上诉人主张加班工资与被上诉人是否存在拖欠加班工资的事实并无必然的联系。原审法院以上诉人在被上诉人公司工作将近一年，却在公司将其解除后主张被上诉人未支付加班工资为由，而认定被上诉人已支付加班工资没有事实依据。被上诉人博菱公司答辩称：公司已经依法足额支付加班工资给上诉人，不存在拖欠和少发的情形。原审判决正确，要求驳回上诉，维持原判。冯广轮向一审法院起诉请求：1.博菱公司支付冯广轮2015年4月-2016年2月加班工资8000元；2.博菱公司支付未及时支付加班费的经济赔偿

浙江省宁波市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）浙02民终2574号上诉人（原审原告）：冯广轮，男，1980年9月24日出生，汉族，住湖北省浠水县。委托代理人：杨魁，北京盈科（宁波）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：宁波博菱电器有限公司。住所地：浙江省宁波市北仑大碶工业区海菱路**号。法定代表人：袁琪，该公司董事长。委托代理人：李瑜红，该公司职员。上诉人冯广轮因与被上诉人宁波博菱电器有限……