劳动争议 （2015）江中法民四终字第113号

本案属于劳动合同纠纷。根据双方当事人的诉辨意见以及本案庭审的情况，本案的主要争议是：一、大冶公司是否应支付沈某丧葬补助费9495元、供养直系亲属一次性救济金18990元、一次性抚恤金18990元；二、大冶公司是否应支付沈某儿子沈智刚于2013年4月20日至2014年1月13日期间工资22788元；三、大冶公司是否应返还沈某2013年9月至2013年12月期间大冶公司应为沈智刚缴社保费用1575元。一、关于大冶公司是否应支付沈某丧葬补助费9495元、供养直系亲属一次性救济金18990元、一次性抚恤金18990元的问题。大冶公司主张沈智刚于2013年8月21日病假期限届满后没有继续办理请假手续，亦没有回大冶公司上班，结合其向大冶公司出具的保证书，证明沈智刚以自愿辞职方式解除双方的劳动关系，双方的劳动关系已于2013年8月22日解除。原审法院认为，沈智刚虽向大冶公司出具保证书，保证病假期限届满若身体仍不能胜任岗位，其愿意辞职，但沈智刚在2013年8月21日病假期限届满后，并没有向大冶公司申请辞职，大冶公司亦未提交充分的证据证明其已向沈智刚作出解除双方劳动关系的意思表示，故大冶公司主张其与沈智

本案属于劳动合同纠纷。根据双方当事人的诉辨意见以及本案庭审的情况，本案的主要争议是：一、大冶公司是否应支付沈某丧葬补助费9495元、供养直系亲属一次性救济金18990元、一次性抚恤金18990元；二、大冶公司是否应支付沈某儿子沈智刚于2013年4月20日至2014年1月13日期间工资22788元；三、大冶公司是否应返还沈某2013年9月至2013年12月期间大冶公司应为沈智刚缴社保费用1575元。一、关于大冶公司是否应支付沈某丧葬补助费9495元、供养直系亲属一次性救济金18990元、一次性抚恤金18990元的问题。大冶公司主张沈智刚于2013年8月21日病假期限届满后没有继续办理请假手续，亦

广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）江中法民四终字第113号上诉人（原审被告）：广东大冶摩托车技术有限公司，住所地：广东省江门市江海区。法定代表人：景文玲，总经理。委托代理人：薛勇，住广东省中山市火炬开发区，系该公司员工。被上诉人（原审原告）：沈昌平，住江门市蓬江区。委托代理人：沈智强，住广东省江门市蓬江区。上诉人广东大冶摩托车技术有限公司（下称大冶公司）因与被上诉人沈某劳动争议……