劳动争议 （2016）浙01民终2296号

关于时红水工资。双方对于海通公司应当支付时红水2015年6月、7月工资及2015年1月至6月满勤奖合计10257.02元均无异议，予以确认。双方主要争议焦点为2015年8月份工资。时红水于2015年7月31日申请仲裁，要求解除劳动关系，海通公司在仲裁庭审中亦同意解除劳动关系，故双方解除劳动关系时间为2015年7月31日。2015年8月双方已解除劳动关系，时红水亦未再提供劳动，故其要求支付2015年8月工资的诉请，于法无据，不予支持。关于经济补偿金。时红水2015年5月工资虽有延迟发放，但海通公司已在仲裁庭审之前予以发放。2015年6月工资应在7月底前发放，至2015年7月31日，海通公司虽未发放6月份工资，但其存在经营困难，并非故意不及时发放工资。且就整个劳动关系而言，海通公司延迟发放工资时间不长，未构成根本性违约，故时红水以海通公司未及时发放工资为由，提出解除劳动关系并因此要求支付经济补偿金的诉讼请求，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定，判决：一、海通公司支付时红水2015年6月、7月工资及2015年1月-6月满勤奖合计10257.02元，于判决生效之日起5日内付清

关于时红水工资。双方对于海通公司应当支付时红水2015年6月、7月工资及2015年1月至6月满勤奖合计10257.02元均无异议，予以确认。双方主要争议焦点为2015年8月份工资。时红水于2015年7月31日申请仲裁，要求解除劳动关系，海通公司在仲裁庭审中亦同意解除劳动关系，故双方解除劳动关系时间为2015年7月31日。2015年8月双方已解除劳动关系，时红水亦未再提供劳动，故其要求支付2015年8月工资的诉请，于法无据，不予支持。关于经济补偿金。时红水2015年5月工资虽有延迟发放，但海通公司已在仲裁庭审之前予以发放。2015年6月工资应在7月底前发放，至2015年7月31日，海通公司虽未发

浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)浙01民终2296号上诉人（原审原告）：时红水，男，1984年3月5日出生，汉族，住安徽省宿州市埇桥区。被上诉人（原审被告）：杭州海通管桩构件有限公司，住所地：浙江省杭州市富阳区鹿山工业功能区。统一社会信用代码：91330183751726427U。法定代表人：钱伟军，该公司董事长。委托代理人：张佳洁，浙江秦望律师事务所律师。上诉人时红水因与被……