劳动争议 （2015）渝一中法民终字第04458号

关于解除劳动关系的经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者购买社会保险的，劳动者可以解除劳动合同。第四十六条规定，劳动者依据本法第三十八条与用人单位解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。聚信公司未依法为邱兴均办理社会保险，邱兴均据此与聚信公司解除劳动合同，聚信公司应当向邱兴均支付经济补偿。邱兴均在聚信公司的工作年限为4年以上，不足4.5年，依法可获得4.5个月工资的经济补偿。2014年4月至2015年3月邱兴均的平均工资为2743元，聚信公司应支付邱兴均经济补偿金12343.5元（2743元／月×4.5个月）。关于一次性生活补助金。由于聚信公司未依法为邱兴均办理社会保险，邱兴均解除与聚信公司的劳动合同，属非因本人原因中断就业。聚信公司未按规定为其参加社会保险，应比照失业人员工作年限应享受失业保险金的120%予以赔偿。邱兴均在聚信公司的应当缴费年限为四年不足五年，领取失业保险的期限为12个月。由于邱兴均是农民工，根据《重庆市失业保险条例实施办法》第七条规定：“农民合同工一次性生活补助标准按单位为其实际缴纳年限应享受失业保险金标准的50%一

关于解除劳动关系的经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者购买社会保险的，劳动者可以解除劳动合同。第四十六条规定，劳动者依据本法第三十八条与用人单位解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。聚信公司未依法为邱兴均办理社会保险，邱兴均据此与聚信公司解除劳动合同，聚信公司应当向邱兴均支付经济补偿。邱兴均在聚信公司的工作年限为4年以上，不足4.5年，依法可获得4.5个月工资的经济补偿。2014年4月至2015年3月邱兴均的平均工资为2743元，聚信公司应支付邱兴均经济补偿金12343.5元（2743元／月×4.5个月）。关于一次性生活补助金。由于聚信公司

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝一中法民终字第04458号上诉人（原审被告）：重庆聚信物业管理有限公司，住所地重庆市渝北区龙山街道红石路150号聚信广场裙楼2幢。法定代表人：朱祥梅，总经理。委托代理人：唐禄军，重庆潜卫律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：邱兴均。委托代理人：骆巧林，重庆航宇律师事务所律师。上诉人重庆聚信物业管理有限公司（以下简称聚信公司）与被上诉人邱兴均劳动……