劳动争议 （2016）粤01民终2420号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。”本案中，王某于2013年6月离职，离职时已经知道某公司拖欠工资，故其提起仲裁的时效期间应自2013年6月至2014年6月。王某主张在仲裁时效内向某公司主张权利，未提供相应的证据。王某所提交的群众来访转办单日期亦已超过仲裁时效。王某亦未能举证仲裁时效内有不可抗力或其他正当理由，故依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，原审法院于2015年9月23日作出判决：驳回王某的全部诉讼请求。案件受理费10元，由王某负担。判后，王某不服，向本院提起上诉称：王某在某公司做工程的事实花
摘要
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。”本案中，王某于2013年6月离职，离职时已经知道某公司拖欠工资，故其提起仲裁的时效期间应自2013年6月至2014年6月。王某主张在仲裁时效内向某公司主张
正文（节选）
广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)粤01民终2420号上诉人（原审原告）：王某，住广州市花都区。被上诉人（原审被告）：广州市某通信技术服务有限公司，住所地:广州市花都区。法定代表人：吴晖。上诉人王某因劳动争议一案，不服广东省广州市花都区人民法院（2015）穗花法民一初字第1412号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。原审法院查明,王某因广州市某……