劳动争议 （2015）穗中法民一终字第6009号

丹利公司是2010年7月13日依法登记成立的有限责任公司，从其成立之日起即符合劳动法规定的用人单位主体资格。对于范文庚与丹利公司是否存在劳动关系，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）的有关规定，丹利公司应当提供工资发放凭证、员工花名册、考勤记录等证据，现丹利公司未能提供相关证据，应承担举证不能的后果。丹利公司对于其法定代表人唐一天与唐某乙及蔡某丙之间存在亲属关系予以确认，结合范文庚提供的证据，原审法院对范文庚的主张予以采信，确认范文庚与丹利公司在2012年8月至2014年9月16日期间存在劳动关系。关于医疗费，根据《广州市城镇职工基本医疗保险试行办法》第二十二条的规定，丹利公司没有为范文庚参加医疗保险，导致范文庚受伤后不能享受医疗保险待遇，范文庚因此产生的损失理应由丹利公司负担。根据广州市医疗保险服务管理局函复内容可知，若范文庚已参加广州市城镇职工基本医疗保险，其在广东三九脑科医院产生的医疗费用可由基本医疗保险统筹基金支付83654.9元。现范文庚确认丹利公司已经支付其在东莞住院的全部医疗费和在广东三九脑科医院住院的医疗费54000元，进行抵扣后，丹利公

丹利公司是2010年7月13日依法登记成立的有限责任公司，从其成立之日起即符合劳动法规定的用人单位主体资格。对于范文庚与丹利公司是否存在劳动关系，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）的有关规定，丹利公司应当提供工资发放凭证、员工花名册、考勤记录等证据，现丹利公司未能提供相关证据，应承担举证不能的后果。丹利公司对于其法定代表人唐一天与唐某乙及蔡某丙之间存在亲属关系予以确认，结合范文庚提供的证据，原审法院对范文庚的主张予以采信，确认范文庚与丹利公司在2012年8月至2014年9月16日期间存在劳动关系。关于医疗费，根据《广州市城镇职工基本医疗保险试行办法》第二十二条

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）穗中法民一终字第6009号上诉人（原审原告）：广州丹利化妆品有限公司。法定代表人：唐一天。委托代理人：宋鑫，广东红棉律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：范文庚。委托代理人：范林。委托代理人：黄书浩，广东中大圣律师事务所律师。上诉人广州丹利化妆品有限公司（以下简称丹利公司）因劳动争议纠纷一案，不服广东省广州市白云区人民法院（2015）穗云法民一……