劳动争议 （2018）鲁14民终22号

孙玉娟工作时受伤，被认定为工伤，依法应当享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》第六十二条第二款规定“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，”保佳建筑材料公司未给孙玉娟办理工伤保险，孙玉娟各项工伤保险待遇应由保佳建筑材料公司支付。双方对孙玉娟的医疗费5681.91元、一次性伤残补助金54000元均无异议。根据《工伤保险条例》第三十三条：“职工因工作遭受××需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月”和《关于印发〈山东省工伤职工停工留薪期管理办法〉的通知》中“肘和前臂损伤（S50-S59），前臂创伤性切断S58，肘切断S58.0，停工留薪期8个月”的规定，并结合德州市劳动能力鉴定委员会出具的德劳鉴字[2016]第422号初次鉴定结论书，孙玉娟为左前臂完全离断伤。孙玉娟的停工留薪期应为8个月，按月工资3000元计算，保佳建筑材料公司应支付2

孙玉娟、山东保佳建筑材料有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

山东省德州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁14民终22号上诉人（原审原告）：孙玉娟，女，1966年2月9日生，汉族，住山东省宁津县。委托诉讼代理人：张化祯，山东九达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：山东保佳建筑材料有限公司，住山东省德州经济技术开发区晶华北路2366号。法定代表人：傅京忠，董事长。委托诉讼代理人：陈霞，女，1985年12月6日出生，汉族，住山东省德州市德城区，系山……