劳动争议 （2015）三中民终字第16473号

葛中与诺文科公司的劳动合同系因诺文科公司未及时足额支付工资而解除，诺文科公司理应支付葛中2015年2月、2015年3月工资及解除劳动合同的经济补偿金。关于葛中2015年2月、2015年3月的出勤天数，应以考勤表为准。关于工资数额，应按葛中2015年2月、2015年3月实际出勤天数、年休假天数结合双方所签劳动合同约定的月工资标准计算，但应扣除2015年3月葛中的备用金余额。葛中主张的2015年2月及2015年3月工资25%的经济补偿金应由劳动行政部门依法处理，一审法院对此不予支持。一审法院根据诺文科公司提交的报销单据核定，葛中在诺文科公司工作期间不存在未休年休假的情况，故对于葛中主张的未休年休假工资，一审法院不予支持。葛中虽主张诺文科公司承诺自2014年5月起每月向其支付500元交通费，但未提交相应证据予以证明，诺文科公司对此不予认可，一审法院对该主张不予支持。综上所述，一审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十七条、第八十五条之规定，判决：一、诺文科风机（北京）有限公司于判决生效后十日内支付葛中二〇一五年二月和二〇一五年三月工资三千二百零三元九角四分。二、诺文科风机（北

葛中与诺文科公司的劳动合同系因诺文科公司未及时足额支付工资而解除，诺文科公司理应支付葛中2015年2月、2015年3月工资及解除劳动合同的经济补偿金。关于葛中2015年2月、2015年3月的出勤天数，应以考勤表为准。关于工资数额，应按葛中2015年2月、2015年3月实际出勤天数、年休假天数结合双方所签劳动合同约定的月工资标准计算，但应扣除2015年3月葛中的备用金余额。葛中主张的2015年2月及2015年3月工资25%的经济补偿金应由劳动行政部门依法处理，一审法院对此不予支持。一审法院根据诺文科公司提交的报销单据核定，葛中在诺文科公司工作期间不存在未休年休假的情况，故对于葛中主张的未休年休假

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2015）三中民终字第16473号上诉人（原审被告）诺文科风机（北京）有限公司，住所地北京市平谷区中关村科技园区平谷园马坊工业园2区1号。法定代表人李宏业，总经理。委托代理人贾德普，北京市曙光律师事务所律师。被上诉人（原审原告）葛中，男，1983年5月7日出生。委托代理人林泰斌，北京昊庭律师事务所律师。上诉人诺文科风机（北京）有限公司（以下简称诺文科公司）……