劳动争议 （2021）辽01民终11867号

关于拖欠工资标准，天美人力公司、沐高商贸公司对夏磊主张的工资标准每月9000元(2500元+6500元)、2020年1月及2月工资6500元部分尚未支付的事实予以认可，一审法院予以确定。关于该工资应由谁支付的问题。在庭审中，夏磊、沐高商贸公司、天美人力公司均认可夏磊工资9000元中，天美人力公司发放2500元、沐高商贸公司发放6500元，且三方一直按此标准履行，现夏磊主张的1、2月工资中天美人力公司应该发放2500元部分已经履行完毕，故剩余6500元工资应由沐高商贸公司承担发放义务；儒艺装饰公司作为夏磊所在项目的受让方，应作为新的用工单位按照原工资标准履行工资发放义务，故夏磊主张工资13000元应由儒艺装饰公司承担。关于解除劳动合同经济赔偿金的主张。天美人力公司作为用人单位，与夏磊之间的劳动关系存续期间内，在儒艺装饰公司尚未与夏磊签订劳动合同的情况下，与夏磊解除了劳动关系，故应认定为违法解除，天美人力公司应向夏磊支付经济赔偿金。另，根据《劳动合同法》九十二条第二款、《劳务派遣暂行规定》第二十四条规定：用工单位违法退回被派遣劳动者，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带

关于拖欠工资标准，天美人力公司、沐高商贸公司对夏磊主张的工资标准每月9000元(2500元+6500元)、2020年1月及2月工资6500元部分尚未支付的事实予以认可，一审法院予以确定。关于该工资应由谁支付的问题。在庭审中，夏磊、沐高商贸公司、天美人力公司均认可夏磊工资9000元中，天美人力公司发放2500元、沐高商贸公司发放6500元，且三方一直按此标准履行，现夏磊主张的1、2月工资中天美人力公司应该发放2500元部分已经履行完毕，故剩余6500元工资应由沐高商贸公司承担发放义务；儒艺装饰公司作为夏磊所在项目的受让方，应作为新的用工单位按照原工资标准履行工资发放义务，故夏磊主张工资13000

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽01民终11867号上诉人（原审被告）：辽宁儒艺装饰工程有限公司，住所地沈阳市浑南区南京南街666-11号4门。法定代表人：刘洋，该公司董事长。委托诉讼代理人：文娇，辽宁宣昱律师事务所律师。上诉人（原审被告）：辽宁天美人力资源有限公司，住所地沈阳市大东区广宜街21号（1407-1408）。法定代表人：肖静，该公司执行董事兼经理。委托诉讼代理人……