劳动争议 （2017）粤03民终10986号

本案双方当事人之间存在劳动合同关系，双方均应按照劳动法律法规的规定和劳动合同的约定履行各自的权利义务。鲁波提供了2014年12月和2015年1月的工资发放清单，显示工资为10000元；同时，鲁波表示工资为现金发放，但又对具体发放人员表示不清楚。麦乡餐饮公司对此不予认可，表示从未向鲁波支付过工资。原审参照2015年度深圳市在岗职工平均工资即每月6753元予以核算鲁波工资标准，并无不当，本院予以确认。麦乡餐饮公司应向鲁波支付2015年5月1曰至7月21日期间的工资18233.1元，鲁波主张数额过高部分，本院不予支持。鲁波主张其入职时间为2014年12月1曰，麦乡餐饮公司不予确认。麦乡餐饮公司作为用人单位对鲁波的具体入职时间承担举证责任，而麦乡餐饮公司未能提供相应的证据，应承担举证不能的法律后果。麦乡餐饮公司于2015年2月5日注册成立，故原审认定鲁波的入职时间为2015年2月5日，并无不当，本院予以确认。鲁波入职麦乡餐饮公司，双方未签订劳动合同，自2015年3月5日起，麦乡餐饮公司应向鲁波支付二倍工资差额30838.7元。麦乡餐饮公司以鲁波“擅离职守，无故旷工，造成餐厅无法正常营业”为由解

本案双方当事人之间存在劳动合同关系，双方均应按照劳动法律法规的规定和劳动合同的约定履行各自的权利义务。鲁波提供了2014年12月和2015年1月的工资发放清单，显示工资为10000元；同时，鲁波表示工资为现金发放，但又对具体发放人员表示不清楚。麦乡餐饮公司对此不予认可，表示从未向鲁波支付过工资。原审参照2015年度深圳市在岗职工平均工资即每月6753元予以核算鲁波工资标准，并无不当，本院予以确认。麦乡餐饮公司应向鲁波支付2015年5月1曰至7月21日期间的工资18233.1元，鲁波主张数额过高部分，本院不予支持。鲁波主张其入职时间为2014年12月1曰，麦乡餐饮公司不予确认。麦乡餐饮公司作为用

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤03民终10986号上诉人（原审被告）：鲁波。委托诉讼代理人：王斯凤，广东商达律师事务所律师。委托诉讼代理人：于雄提，广东商达律师事务所律师。上诉人（原审原告）：深圳市麦乡餐饮有限公司。法定代表人：李慧。委托诉讼代理人：林起遂，广东君言律师事务所律师。上诉人鲁波因与上诉人深圳市麦乡餐饮有限公司（以下简称麦乡餐饮公司）劳动争议纠纷一案，不服深圳……