劳动争议 （2015）白山民一终字第118号

于乾武2005年与天达公司签订劳动合同后一直在天达公司工作，系天达公司的职工，因工作发生工伤，天达公司理应支付于乾武相应的工伤保险待遇。于乾请求解除与天达公司的劳动关系，天达公司同意，法院予以准许。天达公司主张应按于乾武月平均工资为817.09元的标准计算支付于乾武的各项补偿，虽然于乾武对该数额的真实性无异议，但于乾武主张该工资数额低于统筹地区白山市职工月平均工资的60%，因此要求按照统筹地区白山市职工月平均工资的60%即1321元的标准计算，根据《工伤保险条例》第六十四条第二款“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算”及吉林省人力资源和社会保障厅作出的吉人社办字（2011）133号《关于印发2010年在岗职工平均工资统计数据的通知》中白山市在岗职工年平均工26422元计算，天达公司的主张违反相关法律法规的规定，法院不予支持，故应按于乾武主张的月平均工资1321元计算工伤待遇，

于乾武2005年与天达公司签订劳动合同后一直在天达公司工作，系天达公司的职工，因工作发生工伤，天达公司理应支付于乾武相应的工伤保险待遇。于乾请求解除与天达公司的劳动关系，天达公司同意，法院予以准许。天达公司主张应按于乾武月平均工资为817.09元的标准计算支付于乾武的各项补偿，虽然于乾武对该数额的真实性无异议，但于乾武主张该工资数额低于统筹地区白山市职工月平均工资的60%，因此要求按照统筹地区白山市职工月平均工资的60%即1321元的标准计算，根据《工伤保险条例》第六十四条第二款“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平

吉林省白山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）白山民一终字第118号上诉人（一审原告）：白山市天达玻璃有限公司。住所：白山市浑江区东兴街17号法定代表人：刘乐滨，经理。委托代理人：王海滨，男，1979年12月30日生，汉族，该公司法律顾问，住白山市。被上诉人（一审被告）：于乾武，男，1963年1月14日生，汉族，白山市天达玻璃有限公司工人，住白山市。委托代理人：程建红，白山市法律援助中心律……