劳动争议 （2015）同民终字第303号

原告苑晓东在2008年8月离岗后，再未到被告处上班，被告公司也没有支付原告工资及其他福利待遇，双方互不履行劳动权利和义务，原告苑晓东直到2013年3月没有提供过劳动，被告也没有给原告发放工资和其他福利待遇，又没有延续过劳动合同，双方不存在劳动关系多年，应视为双方已解除劳动合同；同时，原告在离岗以后则应知道自己的权利被侵害，应在一年内申请劳动仲裁，超过一年视为放弃自己的权利，并且也没有提供证据证明主张过权利，因此原审法院不支持其请求。对原告苑晓东提出的原、被告之间形成无固定期限的劳动合同关系，因原告没有提出或同意续订劳动合同的意见，且没有证据印证，故其主张原审法院不予采纳。故依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决：驳回原告苑晓东的诉讼请求。案件受理费10元，由原告苑晓东负担。宣判后，原审原告苑晓东不服，上诉请求撤销原判，改判支持其在原审中的诉讼请求，即：解除双方之间的劳动关系，进行一次健康检查，补缴工作期间的社会保险费，补发节假日及延长工时的工资报酬，

原告苑晓东在2008年8月离岗后，再未到被告处上班，被告公司也没有支付原告工资及其他福利待遇，双方互不履行劳动权利和义务，原告苑晓东直到2013年3月没有提供过劳动，被告也没有给原告发放工资和其他福利待遇，又没有延续过劳动合同，双方不存在劳动关系多年，应视为双方已解除劳动合同；同时，原告在离岗以后则应知道自己的权利被侵害，应在一年内申请劳动仲裁，超过一年视为放弃自己的权利，并且也没有提供证据证明主张过权利，因此原审法院不支持其请求。对原告苑晓东提出的原、被告之间形成无固定期限的劳动合同关系，因原告没有提出或同意续订劳动合同的意见，且没有证据印证，故其主张原审法院不予采纳。故依照《中华人民共和国

山西省大同市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）同民终字第303号上诉人（原审原告）苑晓东。委托代理人王北平。被上诉人（原审被告）山西广灵精华化工集团有限公司，住所地广灵县蕉山乡洗马庄村。法定代表人仝宗元，该公司董事长。委托代理人马海明，山西鼎和律师事务所律师。上诉人苑晓东与被上诉人山西广灵精华化工集团有限公司（以下简称广灵精华化工集团）劳动争议纠纷一案，广灵县人民法院于2014年4月20日……