劳动争议 （2017）皖04民终1110号
裁判要旨
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第一百二十一条规定，申请鉴定的事项与待证事实无关联，或者对证明待证事实无意义的，人民法院不予准许。本案中，国汉监理公司向一审法院提出了鉴定申请，要求对双方提交的劳动合同解除证明书所加盖印章的真伪进行鉴定。经审查，包彩霞所提交的二份社会保险参保证明已经证实，国汉监理公司已于2016年3月为包彩霞办理了社会保险减员手续，此事实并经一审法院向社会保险经办机构核实确认。此外，国汉监理公司向法院提交的工资明细表也证实，其向包彩霞发放的2016年2月工资为722元，且未代扣代缴各项社会保险费用，此后未再向包彩霞发放工资。上述证据足以证明，国汉监理公司2016年2月即已经与包彩霞解除了劳动合同，并于2016年3月办理了包彩霞的社保减员手续，且停止向包彩霞发放工资。庭审后，一审法院要求国汉监理公司原法定代表人来院，针对印章问题接受询问，得知该公司共有大概三枚印章，其中仅一枚在公安机关备案。针对受案回执问题，一审法院又前往淮南市公安局老龙眼派出所进行核实，得知在2016年6月21日向国汉监理公司出具受案回执后，该派出所截至2017年8月2日一直未
摘要
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第一百二十一条规定，申请鉴定的事项与待证事实无关联，或者对证明待证事实无意义的，人民法院不予准许。本案中，国汉监理公司向一审法院提出了鉴定申请，要求对双方提交的劳动合同解除证明书所加盖印章的真伪进行鉴定。经审查，包彩霞所提交的二份社会保险参保证明已经证实，国汉监理公司已于2016年3月为包彩霞办理了社会保险减员手续，此事实并经一审法院向社会保险经办机构核实确认。此外，国汉监理公司向法院提交的工资明细表也证实，其向包彩霞发放的2016年2月工资为722元，且未代扣代缴各项社会保险费用，此后未再向包彩霞发放工资。上述证据足以证明，国汉监理公
正文（节选）
安徽省淮南市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）皖04民终1110号上诉人（原审原告）：安徽国汉建设监理咨询有限公司，住所地安徽省合肥市高新区宁西路16号安徽凯创电子科技股份有限公司办公楼119号，统一社会信用代码91340400150250996D。法定代表人：吴明淏，该公司董事长。委托诉讼代理人：凌铁牛，安徽思正律师事务所律师。上诉人（原审被告）：包彩霞，女，1981年2月4日出生，汉族……