劳动争议 （2014）济民一终字第941号

劳动者离职时与用人单位结清工作期间因工作关系发生的各种名义的借款以及返还应当交回用人单位的款项，是工作交接的一项主要内容。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第二款规定：“劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。”本案李胜起从星期六公司离职时未办理工作交接，违反了《中华人民共和国劳动合同法》的规定。对于星期六公司主张李胜起应返还的四笔借款，其中青岛阳光新城69施工押金2304元在离职清欠清单中已注明“5月29日退款”，且星期六公司已收到青岛阳光新城市购物广场有限公司的收款收据，再要求李胜起返还该款项缺乏事实依据，原审法院不予支持。对于用于办公费、水电费3000元，用于店铺间调货费2000元，用于青岛办事处的备用金1000元，这三笔借款共计6000元，李胜起未能提供证据证明已实际开销，且在离职清欠清单中列在“个人借款需要归还部分”，因此星期六公司主张李胜起返还该三笔借款共计6000元的诉讼请求，有事实和法律依据，原审法院予以支持。对于星期六公司主张李胜起应返还的四笔银行转账款，商场费用-店庆、节庆费4030元在离

劳动者离职时与用人单位结清工作期间因工作关系发生的各种名义的借款以及返还应当交回用人单位的款项，是工作交接的一项主要内容。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第二款规定：“劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。”本案李胜起从星期六公司离职时未办理工作交接，违反了《中华人民共和国劳动合同法》的规定。对于星期六公司主张李胜起应返还的四笔借款，其中青岛阳光新城69施工押金2304元在离职清欠清单中已注明“5月29日退款”，且星期六公司已收到青岛阳光新城市购物广场有限公司的收款收据，再要求李胜起返还该款项缺乏事实依据，原审法

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）济民一终字第941号上诉人（原审原告）佛山星期六鞋业股份有限公司济南分公司，住所地济南市。代表人李卫民，经理。委托代理人徐海，山东康桥律师事务所律师。委托代理人韩博，山东康桥律师事务所律师。被上诉人（原审被告）李胜起，男，1982年10月17日出生，汉族，住山东省青岛市。上诉人佛山星期六鞋业股份有限公司济南分公司（以下简称星期六公司）因与被上诉……