劳动争议 （2017）辽12民终1853号

劳动者享有获得劳动报酬的权利。王金辉作为林宽玉雇佣的人员，付出了劳务，林宽玉应按约定给付劳动报酬。依据中华人民共和国劳动和社会保障部与建设部颁布的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条：企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。第十二条：工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。本案中，王金辉从事“水暖工”工作的工地系开原伟民建筑工程有限公司承建的，其将工程发包给不具有用工主体资格的马殿光，马殿光又将工程发包给不具有用工主体资格的林宽玉；林宽玉雇用王金辉，林宽玉应对王金辉的工资承担给付责任，开原伟民建筑工程有限公司与林宽玉招用的工人之间不存在劳动关系，但因开原伟民建筑工程有限公司违法发包，其应对林宽玉拖欠招用的工人工资承担连带给付责任，但王金辉未提供足够的证据证明林宽玉拖欠其工资及其具体数额，故对开原伟民建筑工程有限公司要求确认其与王金辉之间不存在劳动关系及不承担给付工资24000元的诉讼请求应予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同

劳动者享有获得劳动报酬的权利。王金辉作为林宽玉雇佣的人员，付出了劳务，林宽玉应按约定给付劳动报酬。依据中华人民共和国劳动和社会保障部与建设部颁布的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条：企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。第十二条：工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。本案中，王金辉从事“水暖工”工作的工地系开原伟民建筑工程有限公司承建的，其将工程发包给不具有用工主体资格的马殿光，马殿光又将工程发包给不具有用工主体资格的林宽玉；林宽玉雇用王金辉，林宽玉应对王金辉的

辽宁省铁岭市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽12民终1853号上诉人（原审被告）：王金辉，男，1977年4月4日出生，满族，农民，住铁岭市清河区。委托诉讼代理人：马绍华，男，住铁岭市清河区向阳街道货郎屯村*组**号，铁岭市清河区杨木林子镇杨木林子村推荐人员。被上诉人（原审原告）：开原伟民建筑工程有限公司，住所地辽宁省铁岭市开原市铁东街32号。法定代表人：吴志伟，该公司总经理。委托诉讼代……