劳动争议 （2019）鄂01民终10822号

关于中天公司要求认定中天公司与林文武之间劳动关系在存续期间，判令中天公司不支付林文武赔偿金67,681.12元的诉请请求，中天公司仅认可北盛公司将林文武退回到中天公司处，不认可北盛公司在2月25日向林文武作出的辞退通知，认为中天公司至今未向林文武作出解除劳动关系通知书，双方劳动关系存续至今。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险转移手续。中天公司出具解除劳动关系通知书是中天公司作为用人单位在劳动合同解除或者终止后的义务，不能仅因其未作出解除劳动关系通知书而主张双方劳动关系依然存续。2019年2月25日林文武收到北盛公司作出的辞退通知，中天公司收到北盛公司的工作联系函，中天公司知晓北盛公司向林文武作出的辞退通知后未与林文武协商劳动关系解除事宜，也未通知林文武返回到中天公司并重新为林文武安排岗位。因北盛公司仅是林文武的用工单位，不是用人单位，其仅有权作出将林文武退回到中天公司的权利，无权直接对林文武作出辞退通知。并且北盛公司作出的辞退通知所依据的规章制度并未组织林文武进行学习和知晓。

关于中天公司要求认定中天公司与林文武之间劳动关系在存续期间，判令中天公司不支付林文武赔偿金67,681.12元的诉请请求，中天公司仅认可北盛公司将林文武退回到中天公司处，不认可北盛公司在2月25日向林文武作出的辞退通知，认为中天公司至今未向林文武作出解除劳动关系通知书，双方劳动关系存续至今。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险转移手续。中天公司出具解除劳动关系通知书是中天公司作为用人单位在劳动合同解除或者终止后的义务，不能仅因其未作出解除劳动关系通知书而主张双方劳动关系依然存续。201

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂01民终10822号上诉人（原审原告）：武汉北湖中天协力劳务有限公司，住所地湖北省武汉市青山区青化路武钢北湖农场内。法定代表人：向直群，该公司总经理。委托诉讼代理人：桂斌，湖北鼎诚律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：林文武，男，1978年12月4日出生，汉族，住湖北省麻城市。委托诉讼代理人：刘欣，湖北我们律师事务所律师,武汉市法律援助中心指……