劳动争议 （2019）粤01民终21790号

本案中，刘建辉与星城公司于2018年12月10日就刘建辉与星城公司双方之间解除劳动合同的协商款项（包括但不限于：加班工资、年假工资、绩效奖金等）事项达成一致协议，该协议书约定：……本协议是解决双方劳动争议的所有安排和规定，双方不再存在其他任何劳动争议。上述协议没有违反法律、行政法规的强制性规定，且协商本就是一个商量、沟通、让步、最终达成一致协议的过程，即便刘建辉提交的录音表明双方曾经就解除的问题存在争议，也不能推翻最终达成的书面协议，故刘建辉未能提交证据证明该协议的签订存在欺诈、胁迫或者乘人之危的情形，故一审法院认定该协议有效，刘建辉请求撤销该协议并主张星城公司支付拖欠试用期的工资、未休年休假工资、年终奖、解除劳动关系后的加班费等，缺乏依据，一审法院不予支持。关于竞业补偿。根据刘建辉、星城公司双方签订的《保密协议书》第七条约定：“……刘建辉离职后承担保密义务的期限为下列第B种……（B）有限期保密，保密期限自离职之日起，保密期限为：两年”可知，双方约定的竞业限制期限自刘建辉离职之日起算，因此，涉案竞业协议虽然自双方签字起即生效，但是约定的竞业限制的期限尚未到来，双方就已经提前解除劳动合同

本案中，刘建辉与星城公司于2018年12月10日就刘建辉与星城公司双方之间解除劳动合同的协商款项（包括但不限于：加班工资、年假工资、绩效奖金等）事项达成一致协议，该协议书约定：……本协议是解决双方劳动争议的所有安排和规定，双方不再存在其他任何劳动争议。上述协议没有违反法律、行政法规的强制性规定，且协商本就是一个商量、沟通、让步、最终达成一致协议的过程，即便刘建辉提交的录音表明双方曾经就解除的问题存在争议，也不能推翻最终达成的书面协议，故刘建辉未能提交证据证明该协议的签订存在欺诈、胁迫或者乘人之危的情形，故一审法院认定该协议有效，刘建辉请求撤销该协议并主张星城公司支付拖欠试用期的工资、未休年休假

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤01民终21790号上诉人（原审原告）：刘建辉，男，1979年12月3日出生，汉族，住广东省湛江市，现住广州市天河区。被上诉人（原审被告）：广东星城科技有限公司，住所地广东省广州市天河区陂东路20号大院内自编2号二楼289。法定代表人：游梦良，职务：经理。委托诉讼代理人：邹永忠，男，该公司职员。委托诉讼代理人：张艺倩，女，该公司职员。上诉人刘……