人事争议 （2016）内04民终1456号

刘俊奎属宁城县甸子镇头道营子中心卫生院在编正式职工，刘俊奎请求宁城县甸子镇头道营子中心卫生院履行聘用合同关系，安排刘俊奎到岗工作之请求，不属本院管辖范围，故对此请求本院不予支持。2011年基层医药卫生体制改革，基层卫生院虽实行财政全额拨款，但根据相关规定宁城县甸子镇头道营子中心卫生院单位仍属差额拨款单位，基层卫生机构专业技术人员的工资由岗位工资和薪级工资、基础性绩效工资和奖励性绩效工资及津贴补贴构成。因刘俊奎长期未上班，根据规定刘俊奎不再享有奖励性绩效工资。关于刘俊奎的基础性绩效工资，因宁城县甸子镇头道营子中心卫生院在绩效考核办法中未对刘俊奎长期不在岗的情形如何扣减基础性绩效工资作出规定，对此宁城县甸子镇头道营子中心卫生院全额支付给刘俊奎基础性绩效工资。依据《中华人民共和国劳动法》之规定，判决如下：一、宁城县甸子镇头道营子中心卫生院自判决生效后支付给刘俊奎2011年11月工资2259.00元、2011年12月工资3118.00元、2012年1月至12月每月工资3328.00元、2013年1月至12月每月工资3368.00元、2014年1月至12月每月工资3400.00元、2015年1月

刘俊奎属宁城县甸子镇头道营子中心卫生院在编正式职工，刘俊奎请求宁城县甸子镇头道营子中心卫生院履行聘用合同关系，安排刘俊奎到岗工作之请求，不属本院管辖范围，故对此请求本院不予支持。2011年基层医药卫生体制改革，基层卫生院虽实行财政全额拨款，但根据相关规定宁城县甸子镇头道营子中心卫生院单位仍属差额拨款单位，基层卫生机构专业技术人员的工资由岗位工资和薪级工资、基础性绩效工资和奖励性绩效工资及津贴补贴构成。因刘俊奎长期未上班，根据规定刘俊奎不再享有奖励性绩效工资。关于刘俊奎的基础性绩效工资，因宁城县甸子镇头道营子中心卫生院在绩效考核办法中未对刘俊奎长期不在岗的情形如何扣减基础性绩效工资作出规定，对此

内蒙古自治区赤峰市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）内04民终1456号上诉人（原审被告）宁城县甸子镇头道营子中心卫生院，住所地：宁城县甸子镇头道营子村。法定代表人郭凯，院长。委托代理人高贤，内蒙古天来律师事务所律师。被上诉人(原审原告)刘俊奎，医生，住宁城县。委托代理人刘俊友，系刘俊奎兄弟，住宁城县。上诉人宁城县甸子镇头道营子中心卫生院因与被上诉人刘俊奎人事争议纠纷一案，不服宁城县人民法……