劳动争议 （2016）渝01民终4173号

张碧华、圆甬公司双方之间于2014年3月10日建立劳动关系，圆甬公司主张张碧华曾于2014年7月7日以工作太累为由提前一个月申请辞职，圆甬公司于2014年8月6日同意张碧华离职，张碧华、圆甬公司之间系于2014年8月6日解除了劳动关系。但圆甬公司提供的拟证明张碧华辞职的《员工离职申请表》系复印件，而根据张碧华提供的《渝北区劳动保障监察投诉（举报）处理结果告知书》载明的内容，圆甬公司负责人认可张碧华截至2014年10月10日尚在职，且根据张碧华提供的已生效的《行政判决书》[（2015）渝北法行初字第00266号]，该判决书认定张碧华在受伤时（即2014年8月7日）系圆甬公司员工，故一审法院对于圆甬公司提出的张碧华、圆甬公司之间劳动关系于2014年8月6日解除的主张不予采信。在（2015）渝北法民初字第07126号案件中，张碧华曾向圆甬公司诉请主张解除双方之间的劳动关系（该案张碧华已撤诉），并要求圆甬公司支付工伤保险待遇。圆甬公司于2015年5月13日收到该案起诉状，则张碧华要求解除劳动关系的意思表示于2015年5月13日已经传达到圆甬公司，张碧华系九级伤残，有权要求解除劳动关系，一审法院

张碧华、圆甬公司双方之间于2014年3月10日建立劳动关系，圆甬公司主张张碧华曾于2014年7月7日以工作太累为由提前一个月申请辞职，圆甬公司于2014年8月6日同意张碧华离职，张碧华、圆甬公司之间系于2014年8月6日解除了劳动关系。但圆甬公司提供的拟证明张碧华辞职的《员工离职申请表》系复印件，而根据张碧华提供的《渝北区劳动保障监察投诉（举报）处理结果告知书》载明的内容，圆甬公司负责人认可张碧华截至2014年10月10日尚在职，且根据张碧华提供的已生效的《行政判决书》[（2015）渝北法行初字第00266号]，该判决书认定张碧华在受伤时（即2014年8月7日）系圆甬公司员工，故一审法院对于圆

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝01民终4173号上诉人（原审被告）：重庆圆甬快递服务有限公司。法定代表人：赵宗群，总经理。委托代理人：蒋陈艳，重庆朝瞳律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张碧华。委托代理人：殷霭雨。上诉人重庆圆甬快递服务有限公司（以下简称圆甬公司）与被上诉人张碧华劳动争议一案，重庆市渝北区人民法院于2016年4月13日作出（2016）渝0112民初33号民……