劳动争议 （2021）豫04民终116号

本案系劳动争议纠纷，刘雪峰请求工行平顶山分行对其进行工作安置或支付安置费、非法解除劳动合同补偿金等应以双方存在劳动关系为前提。劳动关系，是指用人单位与劳动者运用劳动能力实现劳动过程中形成的一种法律关系，其主要特征是劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，且劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分，用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者。但根据本案查明事实可知，刘雪峰自1994年3月调入平顶山市工商银行汽车汽修部后，一直在该汽修部工作，其社会保险金也是以该汽修部为户名缴纳的。且该汽修部系独立法人，具备用工主体资格。一审判决认定刘雪峰与该汽修部之间存在劳动关系具有事实和法律依据，本院予以确认。因刘雪峰与工行平顶山分行之间并不具有法律规定的存在劳动关系的条件，故对刘雪峰主张工行平顶山分行承担相关用人单位的安置或补偿责任的请求，本院不予支持。综上，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，刘雪峰的上诉理由不能成立，对刘雪峰的上诉请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本判决为终审判决。审判长　　陈亚超

本案系劳动争议纠纷，刘雪峰请求工行平顶山分行对其进行工作安置或支付安置费、非法解除劳动合同补偿金等应以双方存在劳动关系为前提。劳动关系，是指用人单位与劳动者运用劳动能力实现劳动过程中形成的一种法律关系，其主要特征是劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，且劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分，用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者。但根据本案查明事实可知，刘雪峰自1994年3月调入平顶山市工商银行汽车汽修部后，一直在该汽修部工作，其社会保险金也是以该汽修部为户名缴纳的。且该汽修部系独立法人，具备用工主体资格。一审判决认定刘雪峰与该汽修部之间存在劳动关系具有事实和

河南省平顶山市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫04民终116号上诉人（原审原告）：刘雪峰，男，1972年1月5日出生，住平顶山市新华区。委托诉讼代理人：李耀杰，河南首位律师事务所律师。委托诉讼代理人：任路，河南首位律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中国工商银行股份有限公司平顶山分行，住所地平顶山市矿工路中段**院。统一社会信用代码：91410400871760355W（1-1）法定……