劳动争议 （2016）苏13民终3732号

认定事实劳动关系成立应具备以下情形：（1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（2）劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（3）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，沭阳县潼阳镇亿马木材加工厂于2015年3月13日注册登记设立，系从事板材加工的个体工商户，具备用工主体资格，唐玉香系具有劳动能力的完全民事行为能力人，具备劳动者主体资格；唐玉香自沭阳县潼阳镇亿马木材加工厂设立起即在该厂工作，由沭阳县潼阳镇亿马木材加工厂根据唐玉香的工作量按月向唐玉香支付劳动报酬，唐玉香提供的劳动属于受沭阳县潼阳镇亿马木材加工厂管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；沭阳县潼阳镇亿马木材加工厂系从事板材加工业务，唐玉香从事的工作系沭阳县潼阳镇亿马木材加工厂单位业务的组成部分，故应认定双方自2015年3月13日起已经建立劳动关系。沭阳县潼阳镇亿马木材加工厂辩称双方不存在劳动关系，未提供充分证据予以证实，不予采纳。调解不成，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，一审判决：一、确认沭阳县潼阳镇亿马木材加

认定事实劳动关系成立应具备以下情形：（1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（2）劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（3）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，沭阳县潼阳镇亿马木材加工厂于2015年3月13日注册登记设立，系从事板材加工的个体工商户，具备用工主体资格，唐玉香系具有劳动能力的完全民事行为能力人，具备劳动者主体资格；唐玉香自沭阳县潼阳镇亿马木材加工厂设立起即在该厂工作，由沭阳县潼阳镇亿马木材加工厂根据唐玉香的工作量按月向唐玉香支付劳动报酬，唐玉香提供的劳动属于受沭阳县潼阳镇亿马木材加工厂管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；沭阳县潼

江苏省宿迁市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏13民终3732号上诉人(原审被告):沭阳县潼阳镇亿马木材加工厂经营者：马汉银上诉人(原审被告)：马汉银委托诉讼代理人：陈以亮，沭阳县城东法律服务所法律工作者。被上诉人(原审被告):唐玉香委托诉讼代理人：孙其生，江苏勤辉律师事务所律师。上诉人沭阳县潼阳镇亿马木材加工厂、马汉银因与被上诉人唐玉香劳动争议纠纷一案，不服沭阳县人民法院（2016）苏……