劳动争议 （2021）辽06民终1495号

被告自2014年4月起在原告处工作，并曾签订有聘任协议书，双方形成劳动合同关系，被告因原告未为其缴纳社会保险费而解除合同并主张经济补偿金，符合法律规定，该院予以支持。被告在解除劳动合同前12个月的月平均工资为3100元，工作时间自2014年4月起至2020年8月25日止，工龄达到6年以上，故原告应按照6个月的标准向原告支付经济补偿金，即3100元/月×6个月=18600元。原告诉称不同意给付经济补偿金的观点，该院不予支持。一审法院判决：一、原告凤城市精神病医院与被告吴文龙之间的劳动合同自2020年8月25日解除；二、原告凤城市精神病医院于本判决生效后10日内支付被告吴文龙解除劳动合同的经济补偿金18600元；三、驳回原、被告其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由原告凤城市精神病医院负担。二审期间，双方均未提供新证据。本院对一审法院查明的事实予以确认。本院认为，为劳动者缴纳社保是用人单位应尽的义务，不因双方约定工资中含社保而免除。被上诉人因上诉人未为

被告自2014年4月起在原告处工作，并曾签订有聘任协议书，双方形成劳动合同关系，被告因原告未为其缴纳社会保险费而解除合同并主张经济补偿金，符合法律规定，该院予以支持。被告在解除劳动合同前12个月的月平均工资为3100元，工作时间自2014年4月起至2020年8月25日止，工龄达到6年以上，故原告应按照6个月的标准向原告支付经济补偿金，即3100元/月×6个月=18600元。原告诉称不同意给付经济补偿金的观点，该院不予支持。一审法院判决：一、原告凤城市精神病医院与被告吴文龙之间的劳动合同自2020年8月25日解除；二、原告凤城市精神病医院于本判决生效后10日内支付被告吴文龙解除劳动合同的经济补偿

辽宁省丹东市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽06民终1495号上诉人（原审原告）：凤城市精神病医院，住所地凤城市草河经济管理区保卫村。法定代表人：纪英，该院院长。委托诉讼代理人：王玲，辽宁精华律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：吴文龙，男，1988年9月19日出生，满族，个体，住凤城市。上诉人凤城市精神病医院因与被上诉人吴文龙劳动争议一案，不服凤城市人民法院（2021）辽0682民初……