劳动争议 （2021）陕01民终1240号

《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。段文利称其2010年5月入职并申请证人出庭作证，长安客运公司称对段文利入职时间有异议庭后核实答复未果，故对段文利的主张予以确认。段文利主张长安客运公司向其支付未签订劳动合同的二倍工资，长安客运公司称已过仲裁时效，结合《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条之规定，对段文利的主张不予支持。段文利主张长安客运公司支付其同工同酬少发工资，因未提供证据证明该部分内容，不予支持。段文利主张长安客运公司违法解除劳动合同的赔偿金，长安客运公司辩称其解除劳动关系系因原告已经达到退休年龄，依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。长安客运公司对段文利解除劳动关系时，段文利已经超过法定退休年龄，故对其主张不予支持。段文利主张长安客运公司向其补发2018年取暖费898元，长安客运公司称已过仲裁时效且属于企业自主发放范畴，结合《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条、第十一条第一款二项、《国家统计局》第四条第一款第一项、

《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。段文利称其2010年5月入职并申请证人出庭作证，长安客运公司称对段文利入职时间有异议庭后核实答复未果，故对段文利的主张予以确认。段文利主张长安客运公司向其支付未签订劳动合同的二倍工资，长安客运公司称已过仲裁时效，结合《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条之规定，对段文利的主张不予支持。段文利主张长安客运公司支付其同工同酬少发工资，因未提供证据证明该部分内容，不予支持。段文利主张长安客运公司违法解除劳动合同的赔偿金，长安客运公司辩称其解除劳动关系系因原告已

陕西省西安市中级人民法院民事判决书 （2021）陕01民终1240号 上诉人（原审原告）：段文利，女，1968年5月26日出生，汉族，住西安市长安区。委托诉讼代理人：姬骏，陕西信予心律师事务所律师。上诉人（原审被告）：西安市长安区客运公司，住所地：西安市长安区。法定代表人：许立栋，该公司经理。委托诉讼代理人：何宏涛，陕西玄凯律师事务所律师上诉人段文利、上诉人西安市长安区客运公司（以下简称长安客运……