劳动争议 （2015）白民一终字第192号

王凤燕租赁被告的场地从事承包经营活动，此事实不应认定王凤燕与被告存在劳动关系。综上，王凤燕与被告虽未办理解除劳动关系的手续，但双方已经没有实际上的权利义务关系，单有书面的劳动合同，而未实际付出劳动亦不能认定为劳动关系。依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”之规定，判决如下：原告之妻王凤燕与被告白城铁路车站劳动服务公司不存在劳动关系。案件受理费10元，由原告自负。上诉人韩伟不服原审判决，向本院提出上诉，主要上诉理由为，1、从王凤燕的个人简历及相关证件证明双方存在劳动关系。1986年王凤燕开始在被上诉人处工作，1997年9月5日双方签订《劳动合同》。2002年长春铁路分局集体办给王凤燕发《工作证》，有效期至2015年10月2日。2013年7月28日白城铁路车站给王凤燕发放了消防安全培训《合格证》。2013年2月1日白城铁路疾病预防控制站给王凤燕发放了健康体检卫生知识培训《合格证明》。上述证据证明，王凤燕为长春铁路集体办所属工人。2、被上诉人提供的证据及其自认可以确认双方存在的劳动关系尚未解除，没有解除劳动关系之前双方之间的劳动关系存在。请求撤

王凤燕租赁被告的场地从事承包经营活动，此事实不应认定王凤燕与被告存在劳动关系。综上，王凤燕与被告虽未办理解除劳动关系的手续，但双方已经没有实际上的权利义务关系，单有书面的劳动合同，而未实际付出劳动亦不能认定为劳动关系。依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”之规定，判决如下：原告之妻王凤燕与被告白城铁路车站劳动服务公司不存在劳动关系。案件受理费10元，由原告自负。上诉人韩伟不服原审判决，向本院提出上诉，主要上诉理由为，1、从王凤燕的个人简历及相关证件证明双方存在劳动关系。1986年王凤燕开始在被上诉人处工作，1997年9月5日双方签订《劳动合同》。

吉林省白城市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）白民一终字第192号上诉人（原审原告）韩伟，男，蒙古族，1961年2月20日生，现住吉林省白城市委托代理人董百石，系吉林百石律师事务所律师。被上诉人（原审被告）白城铁路车站劳动服务公司。法定代表人鲁静，系经理。委托代理人马龙生，系吉林飞达律师事务所律师。上诉人韩伟因劳动争议纠纷一案，不服洮北区人民法院（2014）白洮民一初字第753号民事判决，……