劳动争议 （2017）冀02民终8690号
裁判要旨
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十一条规定：”劳动者和用人单位均不服劳动争议仲裁委员会的同一裁决，向同一人民法院起诉的，人民法院应当并案审理，双方当事人互为原告和被告。”（2016）冀0209民初3603号案件和（2016）冀0209民初3600号案件是因京禾公司和李树东均不服唐山市曹妃甸区劳动人事争议调解仲裁委员会作出的曹劳人仲字[2016]第136号（二）仲裁裁决书而起诉至唐山市曹妃甸区法院，依据上述法律规定应并案审理，双方互为原告和被告，但却未予并案，违反了法定程序。《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定：”用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。”本案中李树东要求京禾公司为其补缴养老保险和医疗保险依法不属于人民法院的受案范围。同时，李树东于2015年8月24日到京禾公司工作，双方虽未依法在用工之日起一个月内签订书面劳动合同，但双方于2016年5月4日补签了《劳动合同书》，并将劳动合同的落款时间填写为”2015年9月1日”，应视为双方已经达成了合意，现李树东主张未签订劳动合同的双倍工资可不予支持，除非李
摘要
唐山市曹妃甸区京禾食品有限公司与李树东劳动争议二审民事裁定书 劳动争议
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}河北省唐山市中级人民法院p t ” > 民 事 裁 定 书（2017）冀02民终8690号上诉人（原审原告）：唐山市曹妃甸区京禾食品有限公司，住所地：曹妃甸北京（曹妃甸）农业产业园北区。法定代表人：张艳梅，该公司总经理。委托诉讼代理人：刘凤阳，河北实同律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李树东，男，1977年……