劳动争议 （2018）冀02民终6851号

被告高东领所受之伤，经唐山市人力资源和社会保障局认定为工伤，并经唐山市劳动能力鉴定委员会鉴定为：玖级伤残、停工留薪期陆个月。原告作为其用人单位，应当依法按该鉴定结论给付被告工伤待遇。原告的诉讼请求，理据不足，本院不予支持。但仲裁裁决计算的被告尚未获得赔偿的医药费及住院伙食补助费数额有误，两项合计应为5815元［（27403.55元+1980元）-10000元=19383.55*30%］；被告的护理费损失在交通肇事案中已获得赔偿，不应给付其该项工伤待遇；原告关于被告超过60岁，不应给付其停工留薪期工资的主张理据不足，本院不予支持；仲裁裁决的其余工伤待遇数额符合法律规定，本院予以采信。综上，原告鑫塔公司应给付被告高东领一次性伤残补助金37800元、一次性医疗补助金53942元、停工留薪期工资25200元、医药费和住院伙食补助费5815元、鉴定费600元，合计123357元。故依照《工伤保险条例》、《河北省工伤保险实施办法》、《社会保险法》之有关规定，判决如下：原告唐山市丰润区鑫塔建筑安装有限公司于本判决生效后五日内，给付被告高东领一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、医药费、

唐山市丰润区鑫塔建筑安装有限公司与高东领劳动争议二审民事判决书 劳动争议

河北省唐山市中级人民法院民事判决书（2018）冀02民终6851号上诉人（原审原告）：唐山市丰润区鑫塔建筑安装有限公司，住所地：唐山市丰润区东山路西侧。法定代表人：张杰，该公司董事长。委托诉讼代理人：熊立红，唐山市丰润区丰润镇端明法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：高东领，男，1952年4月24日生，汉族，农民，现住唐山市。委托诉讼代理人：张为晋，河北冀丰律师事务所律师。上诉人唐山市丰润区……