劳动争议 （2017）冀02民终9650号
裁判要旨
原告唐山市丰南区鑫民机械铸造厂与被告韩春之间存在劳动关系，被告韩春作为原告的工人在工作中遭受到事故伤害，原告作为用人单位理应按相关法律规章和条例等规定对被告进行工伤保险待遇赔偿。而被告韩春享受工伤保险待遇的前提是解除其与原告之间的劳动关系。庭审中，被告韩春已明确表示要求解除与原告的劳动关系，因此被告要求原告给付工伤保险待遇共计人民币373753.22元的主张，本院应予支持，而对原告提出的原告不给付被告韩春工伤保险待遇的诉讼请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国社会保险法》第三十六条、第四十一条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十六条、第六十二条第二款、《河北省工伤保险实施办法》第二十六条、第三十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、解除原、被告之间的劳动关系。二、原告于本判决生效后十日内一次性给付被告韩春一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院期间伙食补助费、住院期间护理费、交通食宿费、伤残鉴定费共计人民币373753.22元。如未按本判决指定的期限履行给付金钱的义务，应当按
摘要
唐山市丰南区鑫民机械铸造厂与韩春劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}河北省唐山市中级人民法院p t ; ” > 民 事 判 决 书（2017）冀02民终9650号上诉人（原审原告）：唐山市丰南区鑫民机械铸造厂，住所地唐山市丰南区唐坊镇双港村北。法定代表人：杨立全，厂长。委托诉讼代理人：郑宏云，丰南区丰南镇宏伟法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：韩春，男，1971年3月2……