劳动争议 （2018）冀02民终9760号
裁判要旨
当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。该案中被告作为原告的员工，相关原告的证据在原告处，原告未提供证据证明其主张，其承担不利后果。原告主张未收到丰南区劳动人事争议仲裁调解委员会的仲裁出庭通知，经查询，原告已收到了该委员会的相关文件但未参加仲裁，故对其主张不予支持。原告主张原、被告间不存在劳动关系，但原告为被告投保工伤保险，故对其主张不予支持。原告未提供证据证明丰劳人仲案终字（2018）第42号仲裁裁决的内容于法有悖，故对原告应支付给被告相关的费用予以认定，对原告的诉讼请求本院不予支持。一次性伤残补助金、一次性医疗补助金系由工伤保险范围内支付，并非本院管辖范围，本案不与涉及。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、《河北省工伤保险实施办法》第十一条、第二十七条、第二十八条、第三十四条、第四十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于民事证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：一、解除原、被告劳动合同；二、原告向被告支付工伤待遇65593.5元，包括：1、一次性伤残就业补助金28493.5元
摘要
唐山市丰南区远通运输有限公司、李奇劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河北省唐山市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）冀02民终9760号 上诉人（原审原告）：唐山市丰南区远通运输有限公司，住所地：唐山市丰南区经济开发区迎宾路西侧。 法定代表人：李金涛，该公司经理。 委托代理人：常贵，河北段长烁律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：李奇，男，1982年9月13日出生，汉族，住唐山市丰南区。 上诉人唐山市丰南区远通运输有限公司因与被上诉人李奇劳动争议纠纷一……