劳动争议 （2018）冀02民终29号
裁判要旨
本案系劳动争议纠纷案件。原告高满良所诉各项工伤保险待遇，因原告高满良为玖级伤残、停工留薪期4个月，根据原告的起诉其各项工伤保险待遇为：一次性伤残补助金为9个月本人工资、停工留薪期工资为4个月本人工资、一次性医疗补助金为14个月社会平均工资。一次性医疗补助金是以劳动者与用人单位解除或终止劳动关系为给付条件的。原告称已经与被告解除了劳动合同；被告2017年9月20日出具情况说明”被告与原告签订固定期限劳动合同，期限为2014年3月2日起至2017年3月2日止。”原、被告均未提供双方签订的劳动合同于2017年3月2到期后又续签合同的证据。因此，本院认定原、被告之间的劳动关系已经终止。原告高满良在2015年1月至2015年12月期间从被告唐山文丰机械设备有限公司处取得的月收入平均为4009.34元，本院予以支持。按原告月工资4009.34元计算，停工留薪期工资为16037.36元；一次性伤残补助金为36084.06元次性医疗补助金为61143.88元；原告主张的住院伙食补助费按照每天40元计算，50天x40元=2000元原告第一次住院期间被告派员进行了护理，故护理费不予支持，原告第二次住院期间
摘要
唐山文丰机械设备有限公司与高满良劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}河北省唐山市中级人民法院p t ; ” > 民 事 判 决 书（2018）冀02民终29号上诉人（原审被告）：唐山文丰机械设备有限公司。法定代表人：李继朗，该公司董事长。委托诉讼代理人：王丹，该公司员工。被上诉人（原审原告）：高满良，男，1975年2月12日生，汉族，现住滦县。委托诉讼代理人：杨波，河北润昌律师……