劳动争议 （2018）内02民终528号
裁判要旨
原告李立新要求与被告烁业公司解除劳动关系，被告亦表示同意，且被告在原告工作期间未给原告办理社会保险手续，故原告的该项请求，该院予以支持。被告未给原告办理社会保险手续，双方解除劳动关系，被告应支付原告经济补偿金。原告要求按月工资3500元，以7．5年工龄计算，共计26250元，被告认可，同意支付，该院予以支持。关于原告要求被告赔偿医疗费567元，原告提供的门诊票据为537元，被告应予赔偿。关于原告的其他诉讼请求，即要求被告给付一次性伤残补助金24500元，一次性工伤医疗补助金35952元，一次性伤残就业补助金35952元，生活护理费3955元，停工留薪期工资10500元，生活费31200元，因原告的工伤申请被包头市九原区人力资源和社会保障局不予受理，而原告未依法提起行政复议或行政诉讼，其未被认定为工伤，故原告的上述诉讼请求，该院不予支持。关于原告请求的鉴定费2719元，原告在第一次起诉是按《人体损伤致残程度分级》所作的鉴定，与本案无关。原告在本案中申请的鉴定，结论为未达到劳动能力丧失标准，故原告关于鉴定费的请求该院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三
摘要
李立新与包头市烁业机械设备有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
包头市中级人民法院 民事判决书 （2018）内02民终528号 上诉人(原审原告)：李立新，男，1973年3月6日出生，蒙古族，原包头市烁业机械设备有限公司员工，现住包头市。 委托诉讼代理人：张平，内蒙古铎誉律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)：包头市烁业机械设备有限公司，统一社会信用代码×××。 法定代表人：王诚勇，公司经理。 委……