劳动争议 （2018）陕01民终11746号
裁判要旨
劳动者因工伤残的，依法享受社会保险待遇。被告付书朋在原告公司任职期间，因工受伤，其伤情已被西安市人力资源和社会保障局认定为工伤，应当依法享受社会保险待遇，因双方劳动关系已解除，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《工伤保险条例》及《陕西省实施办法》的相关规定，原告应向被告支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金及一次性伤残补助金。根据法庭调查，原被告双方对仲裁裁决一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院伙食补助费的数额均无异议，本院予以确认。对于一次性伤残补助金，应按原告本人离职工资计算，因原被告均未提交证据证明被告离职前工资，故对于一次性伤残补助金的标准，本院以2017年社会平均工资(67433元)为基数，计为39335.91元（67433/12*7）。原审判决：一、原告陕西创业建筑劳务有限责任公司应于本判决生效之日起十日内支付被告付书朋一次性伤残补助金39335.91元、一次性工伤医疗补助金33716.52元、一次性伤残就业补助金33716.52元，共计106768.95元；二、驳回原告陕西创业建筑劳务有限责任公司的诉讼请求。本案案件受理费10元，由原告陕西创业建筑劳务
摘要
陕西创业建筑劳务有限责任公司与付书朋劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）陕01民终11746号上诉人（原审原告）陕西创业建筑劳务有限责任公司，住所地陕西省西安市雁塔区朱雀大街**阳阳国际广场****。法定代表人何升杰，该公司总经理。委托代理人胡奇，该公司员工。委托代理人许萌，陕西仁和万国律师事务所律师。被上诉人（原审被告）付书朋，男，1982年11月12日出生，汉族，住湖北省郧西县。上诉人陕西创业建筑劳务有限责任公……