劳动争议 （2018）宁01民终1472号

一、原告毛永虎主张解除双方的劳动关系，被告同意解除，符合《中华人民共和国劳动合同法》规定，应予支持。二、原告认可其2017年1月上班6天，被告已向原告支付了该6天的工资。故原告要求被告支付2017年1月工资3000元的诉讼请求，没有事实及法律依据，不予支持。工资分配应当遵循按劳分配原则。原告认可其2016年6月至9月及2017年2月、5月、6月、7月、8月、9月均未上班，故原告要求被告支付2016年6月至9月工资12000元及2017年2月、5月、6月至9月期间工资的诉讼请求，没有事实及法律依据，法院不予支持。三、根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定属于社会保险行政部门的职责。工伤待遇中的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金及护理费等的核算均以劳动能力鉴定委员作出的伤残等级、护理依赖程度为基础。现原告未向社会保险行政部门申请工伤认定，且被告并不认可原告系工伤，故原告主张的护理费、住院伙食补助费、交通费、一次性经济补偿金、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等工伤待遇，法院不予处理。四、社会保险费征收机构对用人单位欠缴费用负有征缴义务，具有

毛永虎与宁夏浩泞建筑工程有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

宁夏回族自治区银川市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）宁01民终1472号上诉人（原审原告）：毛永虎，男，1958年5月13日出生，汉族，农民，住宁夏回族自治区中宁县。委托诉讼代理人：屠爱铭，宁夏沙都律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：宁夏浩泞建筑工程有限公司，住所地宁夏回族自治区银川市金凤区宝湖中路鲁银城市公园121号楼A座23层。法定代表人：吴月霞，该公司总经理。委托诉讼代理人：丁建……